迟到一个小时17分钟当日无工资合理吗

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提问人：ask20160106qas
提问时间：2016-01-06

公司迟到15分钟以内要加班一个小时，迟到半小时加班2个小时，超过半小时按旷工算，而且每天八小时工作制，一周上六天班，这样合法吗？

燕子斜斜已解决 2013-10-30 回复(6)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

我因故迟到半个多小时，按公司通告规定以事假1天扣除我当日工资加班费和整月全勤奖金外还扣除当月其它福利奖金，请问公司处罚合法吗？

ask20150512ux7 已过期 2015-05-12 回复(1)

大家好，餐饮店工资一个月1800满勤200，4天休息，迟到了7分钟扣除了满勤200，这符合国家劳动法吗

ask20150623rn9 已过期 2015-06-23 回复(4)

大家好，餐饮店工资一个月1800满勤200，4天休息，迟到了7分钟扣除了满勤200，这符合国家劳动法吗

ask20150623as6 已过期 2015-06-23 回复(3)

ask20150624yzn 已过期 2015-06-24 回复(1)

ask20150629jgg 已过期 2015-06-29 回复(3)

ask20150629jgg 已过期 2015-06-29 回复(2)

我们公司迟到五分钟后扣10元，迟到一个小时扣半天工资，平时打扰卫生（我参加了大扫除之后管理部以我没看到你值日为由，又扣除10元）这种种种小事，都在发生，这种罚款违法吗？

ask20150722dm3 已过期 2015-07-22 回复(1)

你好，我上班迟到一个小时，后面发工资的时候扣了一整天的工资还扣了全勤奖，工资单显示的缺勤，这样是否合理？

ask20160106aez 已关闭 2016-01-06 回复(0)