您好!我的工作性质为服装零售行业,我05年4月入职(在2010年与公司签订合同,合同到期日为2013年),在武汉属直营店铺,但在今年8月会转加盟,由加盟商管辖,工作地点,福利待遇都有改变,我现在怀孕6个月,如果不愿意到加盟商那工作,如果协商解除合同,会有哪些赔偿?
我在一家外企的成都分公司。由于经济危机，公司告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕刚两个月，公司对我的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿
我想咨询一下关于企业资产清算后对孕妇的赔偿问题，我目前怀孕8个月，在金融风暴的影响下，我们公司近期准备清算资产后申请破产，以我现在的状况， 1.我可以要求公司一次性赔偿我到哺乳期结束前的工资吗？如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保
现在有工作了5个月的孕妇，孕妇4个月了，合同期是一年的。现在要违法解除她，赔偿金是赔一个月的就行了吗？还是孕妇的赔偿和普通员工的不一样 补充：是怀孕4个月了，工作已经5个月
缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？ 我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢！！
受雇于车主的货车司机在帮助车主排除行车障碍时意外受伤，腰椎严重挫伤，目前已经手术后出院，距受伤当日五个月有余。目前正在考虑司法鉴定与赔偿的事。 请问：什么时间做司法鉴定比较合适？货车司机可以向车主主张哪些方面的赔偿？最大一笔赔偿是什么项目的？ 谢谢各位好心的律师！
2011年8月5日，四川泸州龙马潭区**巷4号，邻居家出租了的房子，因承租人家小孩子（15岁以下）玩火发生火灾。将房屋全部烧损，无法再住人，只能重新修建，在这种情况下，以什么样的一个法律途径才能使自己的财物受到最大损失的赔偿。尽请尊敬的法官给予相关的法律知识，为此一表谢意！
姐姐是安徽阜阳地区一个镇上的一名妇产科医生，退休后应聘到阜阳市一家私立医院工作，在阜阳工作期间，一次坐公交车，因为公交车急刹车，姐姐摔倒，另外的乘客砸到姐姐的腿上，造成了半月板损伤，现在已拆完石膏出院，但是一活动腿就肿。现在公交公司说赔付70的误工费，费用按农村居民的生活标准赔偿，明显感觉不合理，但是
老板雇人挖树,在操作的过程中因树枝挂在他人房顶上,于是雇员临时请村人帮忙解决一下这个问题(纯属帮助),没想到这个好心人却因这一好心在操作的过程中不小心从房顶掉下来了,请问此事如何处理,有什么法律依据,谢谢!!!
