是这样的，我已从原单位辞职，离职证明上的最终日期是6月30日，之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资，而且貌似到9月也不会给我，请问这种情况是否属于拖欠工资？我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁并要求补偿？ 跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。
本人于8月24日已经离职,由于公司每月的发款日分上半月和下半月两次,所以以分发两次工资为由，八月份的工资要在9月20日左右拿到，现已经9月24日，公司回复还没有结算八月份下半月的补贴，称在职人员什么时候拿到，我才能什么时候拿到！我的合同上写乙方在离职之后，甲方必须在十五日之内结清所有款项！公司这样的拖欠行为算
我是一名毕业不久的大专生，在邢台一私企工作，来这里将近一年的时间里，工资老布及时发放，到现在还拖欠两个月工资，而且我们都没有给签订劳动合同。现在我想离职，老板不给任何理由就是不给签字！而且如果我们走了，这两个月工资好像就不给发了！现在我们该怎么办？？我想通过正当方式保护我们的权益，希望律师帮我们指条
我是2010.3.22进入公司工作，7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放，每个月的15号及25号。今天已经4号了，25号工资还没发完。我咨询的时候，说我离职的时候公司有个U盘没有交接，要扣90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训
尊敬的律师先生： 您好! 我是一名在乡镇卫生院工作的基层医生，现在院里欠着我们2009年9,10,11月共3个月的工资，另外，我们2007年刚入院时还交了3千至1万元不等的风险抵押金及建设集资5000元，风险抵押金口头约定是3年内返还，还有进修费及约定进修完后返还的30%工资都没有给，现在院长又换了，新院长又不想承认进修
哈尔滨市林业局从98年开始就给丹青河学校的教师开工资每人每月600元，扣除养老保险和医疗保险320元。每月仅剩280元，至今没改变过，9名教师都是国家认可教师。
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
今年6.14号，因老板开会，说公司现在不缺人，不愿意干的可以走。可是走了以后，到现在工资还没给怎么办？去要说没钱，说有钱给我打电。我该怎么做呢？
我在高安一家发廊里上班，突然觉得这个店不怎么好。就说要辞职，当时提前一个月说了要走的，老板答应了说可以，但是他说只给这个月的工资下个月的不会给，于是我答应了。等上完这个月的班之后，下个月就没上几天应为他说不给下个月的工资所以就没上。到了今天发工资时间，老板不想发我工资。 请问我这个月的工资是否要得回
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以
