试用期马上到期,解除合同,而且我现在怀孕了!请问我有保障吗?
我在一家家纺公司上班,担任文案策划一职,现在还有两天就要到试用期了,昨天突然口头通知我说我试用不合格,不符合他们的录用要求,叫我自己写辞呈离职。并且说和我部门的同事及领导都有咨询过,说我为人不是很好,可是事实不是如此,我在办公室人员还是很好的。而且我现在怀孕了,他叫我离职,请问,我这种情况,受不受法律保护的呀?
怀孕两月流产有无有薪休假?但是我没有过试用期,会有吗?而且我只请了一个星期明天就到期了
怀孕两月流产有无有薪休假?但是我没有过试用期,会有吗?而且我只请了一个星期明天就到期了
本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
现在的公司劳动合同期一签3年,请问试用期最长多久?现在将近3个月了,如果三个月以后老板不跟我签,我可以告他么?可以要双倍工资么?
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
试用期马上就到期了,我现在要离职,老板老是拖着不批,怎么办?
试用期马上就到期了,我现在要离职,老板老是拖着不批,怎么办?老说没人接替我的工作,不给走。马上就进入正式期了,到时候怎么办?
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我签了合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我签了合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ,而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ,因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。
规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿
本人是南京的,在南通工作一段时间,实习期内(协议签3个月)对公司不满意于是辞职,公司工资每月支付支付70%的工资,走的那天,老板拒付一个半月的工资,及之前一个月剩的30%工资,公司规章制度说每月30%工资留到年底支付,若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的,试用期合同上写:“按事先约定工资为****元
单位要注销 合同未到期 我怀孕3个多月 请问我能所要哪些方面的经济补偿
我是去年8月份入职, 合同一年一签 今年1月份续签一年至12月底 现怀孕3个多月 单位7月份要注销 请问我应该向公司提出哪些方面的经济补偿 ? 比如生育保险和 本应由公司缴纳的7月份至12月份的社保费用等是否可以要公司予以补偿?谢谢