我是一名孕妇,现怀孕8个月了,申请产假的时候,经理找我谈话要辞退我,赔我三个月的产假工资及加一个月的工资,一共赔我四个月的工资,我像问下这样赔偿是否合理,或是应还有其他赔偿,或是可以不接受辞退,继续签订合同??求帮助,,,,谢谢咯,,,
公司要辞退我,经协商给与补偿和以前的差旅费,我可以委托别人帮我领取这些费用吗?具体怎么写委托书呀?
公司要辞退我,经协商给与补偿和以前的差旅费,我可以委托别人帮我领取这些费用吗?具体怎么写委托书呀?
我是2014年3月进公司的,试用期3个月,6月份正式入职。工资是基本工资+绩效-五险一金,绩效平常发70%,30%年终发。现在是12月份,公司以我证书不挂靠到单位为由把我辞退,我能得到的补偿是什么?请帮我解答一下,谢谢
我的养鸡场聚高铁红线六米远,和辅路几乎挨的我应该怎么和高铁协商补偿
我的养鸡场聚高铁红线六米远,和辅路几乎挨的我应该怎么和高铁协商补偿,像这这种情况鸡舍是不是在拆迁范围之内呢
2014年我一直在外地工作,周六日从未休息,项目完成后回到北京,办理了休假手续,当我还没休完假期时候,公司以我退休为由,停发工资了,我要求公司给我补偿,公司在找各种理由推辞,甚至要调查我2012年至今的考勤记录,我2012年至退休前的工资都是正常发的,有银行提交的开支明细单,你看这种情况能给我补偿吗 谢谢!
你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢,而且公司给我交了五险一金,签订了两年的合同
你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢,而且公司给我交了五险一金,签订了两年的合同!