我是09年入得大学，中间上了一年退学了，12年的时候是回学校自己拿的档案，当时也不懂，那个老师给我的档案是开封的，我拿回来往我们当地人才市场存存不上，现在档案一直在我自己手里，是不是就成死档了？现在该怎么办呢？
2012届大学毕业，当时随便签了一个公司，学校给了报到证，档案打到公司所在地区的人才中心。可是到现在我也没有去报道。2013年4月份，自己把档案调回家里人才，是用调档函的方式，不是改派。家里人才也没有要报到证。请问一下，从2012年6月到现在一年过去了，我没有报道也没有工作，干部身份是不是丢失了？是不是影响以后定
我是2014年6月即将毕业的专科院校学生，然后学校的学籍档案说要寄回生源地，然后我还要专升本两年，那学籍档案是存在专科院校两年还是会帮寄到本科那个学校？如果说是存在专科院校2年，那两年后怎么办，2年后是有报到证转到生源地人事局吗？
我是问大一新生，再十三号去去学校报道注册、缴费，可是经过一天的思考，发现学校的环境我不习惯和本人想复读，于是十五号就向招生办退出退学申请，招生办说现在按国家规定可以退学费和住宿费的九成，杂费不退。问招生办要退学申请表，可是招办不肯给，并说‘’你现在拿申请表有什么用，现在学校不给办理，你二十五号再来吧
本人应届毕业生，应聘的是一个中学教师，当时区教育局来招聘的，说是有编制，可是三方协议上的档案接收地为区人社局保管，据我了解区教育局应该有保管档案的权利，这样是否说明我签的合同没有编制，教育局是否违约？
你好！我是一名2016届应届大学毕业生，在一次校园招聘中与新疆某单位签订了就业协议（三方协议），可是现在我在家乡找到其他工作了，要毁约，想请问一下违约金的赔偿问题。当时签约时新疆某单位拿了一张打印纸让我们贴在“其他约定内容”处。说是附加条款，条款内容如下：1.应届毕业生必须在2016年8月1日前携带就业协议书、
今年刚大学毕业，签了就业协议和劳动合同，但是还没有持报到证去公司所在地报道，因为当时公司说不需要，现在想辞职离开这家公司，公司也一直没有给我交五险，现在这种情况我能以公司没有给我交五险为由辞职吗？没有去公司所在地报道，那我现在是属于在职人员还是待业人员呢？（想报名考公务员）档案已经被学校寄往公司所在
我工作了五年 但是由于工作单位没有档案管理权限 人且本身也没有意识到档案问题 档案还是学生档 我现在想把档案转为工作档案 之前的5年还能补充么？
我是2015年毕业生，同学把我的报到证明弄丢了，我想改派回自己家这边的人才市场，但是这边的人才市场说，因为我报到证遗失，只能给我开具单调函，但是单调函开具之后，工龄和社保都不会调回来，我想问一下，工龄和社保与学生档案有关吗？工龄是从什么时候开始计算，档案寄存后又有什么用途呢？！
