我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
请问律师:我是94年到公司工作的,我的社保是从91年在其他单位买的,在这个公司上班后,公司不给买,说是中层员工才买,事实上有极少部分员工买社保到公司报销,98年到04年的社保我只好自己全额缴纳,一直到04年公司才签合同买社保的.现在我辞职了,我想问的是 98年到04年的社保我自己全额缴纳的 社保费近7000员可以要求劳动仲裁要求
1，我在公司工作多年都一直有签劳动合同的，98年起，从07年10月到期后公司一直没与我续签合同，这样我有什么弊端？是否有必要续签？或是已与企业形成无固定期限劳务关系？2，之前都未缴纳社保，07年才开缴纳，可以要求企业补缴98年到07年间的社保吗？ 谢各位精确回复，谢谢！！！
08年入职时公司叫我写了一份自愿放弃保险的字据，现在可以要求补交吗
我08年10月入职，入职时公司叫我写了一份自愿放弃保险的字据。到2010年1月才给我交保险，现在我在哺乳期，她非法和我解除劳动关系，我已经申请劳动仲裁了。并要求他补齐08年，09年的保险，但是当时她强迫我写的这个是否对我不利啊
2008年以前公司没有给我买社保，现在可以要求公司补缴吗？新劳动发出来前城镇员工是不是必须买保险呀？
我是2006年6月进公司的，公司总部在上海，我被外派到江苏常州做销售工作，负责常州市场的销售，06年6月至07年6月签合同一年，07年6月至08年6月签合同一年，08年6月至11年6月签合同三年，现在合同到期了，我跟公司是否属于无固定期劳动合同了？？？而且公司10年10月份才开始给我缴纳社会保险，之前的4年多没有缴纳过社会保险
大家好，我是2005年7月3日进入现在的公司，公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢
我2007年11月进入公司上班，至2008年10月份时一直没和我签劳动合同，还是后来因为辞退一位也没签劳动合同的员工，被付双倍工资后，才拿了一份劳动合同叫我们补签，还写明自愿放弃养老保险。当时我们也不懂什么劳动法，所以就按老板的要求签了。2009年开始才和我们签订劳动合同，并交社保。现在我们公司因经营不善停业了，已
