休产假前公司收取了社保押金，三个月正常复职就可以退回公司缴纳的部分
休产假前公司收取了社保押金，三个月正常复职就可以退回公司缴纳的部分，现在因各种原因离职了，我还能退回押金吗？公司收取押金的行为合法吗？
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保
公司收取押金 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 还拖欠工资....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
怀孕了公司要转岗，但是我说想停薪留职希望公司可以继续缴纳社保和我个人承担的部分，有保障吗
怀孕了由于身体原因老请假，人事找我谈话说要给我转岗并且公司一起转，我不愿意，说要不我就停薪留职吧，公司继续给我缴纳社保和我个人承担的部分就行了，人事说要领导回来了商量，按理说这样的话公司应该求之不得才对，那要是真的同意停薪留职的话我需要和公司签订协议吗，公司承诺的社保我和个人部分有保障吗？万一我回家
请问由于社保未转回，未缴纳社保、医保，可以向公司要公司应交的部分吗
已在现公司工作两年三个月，试用期三个月，工作满一年交社保、医保，一直未签合同，现公司以不需要为理由辞退我，而我由于一些原因，社保一直未迁回，故公司一直没有给我交社保、医保，请问我可以跟公司要公司应交的部分吗？另请问社保未迁回就无法交社保、医保吗？
公司一直欠缴社保，请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司缴纳部门吗
公司一直欠缴社保，现在才交到13年，请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司应缴纳部分吗？
公司未按实际工资缴纳社保，产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
员工在此公司已经工作三年，这期间公司未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不能从工资里面扣除产假期间
合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是
合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗
我和公司签了两年合同，但是在第三个月我做不下去了，就提出辞职，领导说让我正常程序，三十天后可以走
我和公司签了两年合同，但是在第三个月我做不下去了，就提出辞职，领导说让我正常程序，三十天后可以走。实在受不了了我就直接走了，然后公司扣发了我上个月的工资，我们工资本来15号发，我18号走的，然后我直接去人资那里问原因，他说我提前多少天走，就扣我多少的工资，因为这个月不够扣，所以要扣上个月的！请问这合法吗
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。此公司实际是甲乙两人合伙，但法人是甲方。直到2015年4月底因甲乙两人合伙发生矛盾后，在工作环境受到影响及乙方的恶言煽动下离职。在职期间前4个月只有基本工资2000，中
