您好: 我开了个补习班,基于生源少,不挣钱关了门,招了点学生,可是都不够老师工资和房租.这些学生家长和我闹事,说我是诈骗,我属于诈骗吗?还是违约?我想和他们去法院打官司.因为我们之间没有合同和协议之类的东西.大部分也学的差不多了.就是都快学完了.有一些趁机起哄,想让退学费(其实他们的孩子学完了.有一些根本教不会,怎么
暑假报了一个 时习之 的补习班，是要升初三。可是后来发现那里学习环境，师资力量都不怎么样，至少我那么觉得。想要退学，可因为过了一个星期，他们就说不能退费。宣传单上只注明 一星期之内不满可全额退费，没有说一星期之后不可以退费。是不是有欺诈行为。。
我想咨询下，我家里户口本上的孩子是我亲戚的孩子，属于超生没法上户口，就在我家以女儿和儿子名义落得户口，我想知道这样以后都有什么影响？
您好，我与前夫离婚时孩子判归女方我抚养，双方并签署房子归属于我和孩子的书面协议（但未做公证，离婚是协议离婚，但协议中并未写明房子的归属处理，只是表明两人自行协议财产的归属），但我一直未办理房屋过户手续，请问在两人将要复婚时，这所房子的所有权归属哪一方？
您好： 我于今年3月17号到公司上班，现在差不多已经转正快两个月了，但是转正后的合同还没签。我想请问如果我和公司签订合同后，合同上的正式工作时间应该写6月17号，还是真正签订合同的时间？ 就是试用期间会购买社保吗，因为之前公司没有说明这个问题？ 还有就是，如果公司一直还是拖着不签合同，那么我此时辞职，在
员工1998年进入公司上班，2000年与公司签订了10年的劳动合同，2010年12月合同到期，双方未续签合同，2011年7月，员工因严重违反公司的制度被辞退，现该员工认为公司未签订书面劳动合同，要求公司赔偿2倍工资，请问公司应该支付这笔赔偿吗？需要赔偿的是2010年12月至2011年7月的双倍工资吗？？
员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？
