离职申请上的申请离职日期为12月11日，但公司的离职手续一直没完成

离职申请上的申请离职日期为12月11日，但公司的离职手续一直没完成，离职证明过了11日也没能给我开具。而且公司要求是必须每天打卡考勤，否则视为严重违规辞退，所以我每天回公司打卡。 今天已经是1月3日了，离职手续也没完成。请问，我的薪资应该计算到哪天，离职证明上的离职日应该是哪天，是12月11日吗？

递交离职申请之后，公司让第二天就不用上班，但一直没办理离职手续

本月1号上完夜班之后2号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？ 还有一点就是，工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的，这个月17号却没有发工资，公司给的解释是：公司是本月发本月的工资，也就是上

准备离职申请，是否提出之后就可走人？离职手续未完成前是否可与新公司签合同？

公司计划一星期后调派我去异地，我不想去，准备离职。 1、现在提出离职，到时候不服从调派，但因为不够一个月，有无影响？ 2、是否提出离职申请后就可以走人？有没有当月工资无所谓。 3、离职手续未完成之前，是否可以立即和新公司签劳动合同？

我在公司撤店前提出离职申请，还未办离职手续，能否拿到公司赔偿金？

公司在我提出离职后两天提出月底前撤店，想把员工安排到其它店去，我虽提出离职申请，但一直还在上班等交接。这种情况下，我是否能拿到经济补偿？

已经给公司提交离职申请，还未办理手续，公司因故月底前要撤店，我能否拿到公司补偿金

公司合同中有一条霸王条款，可以调配到别的店，不去也可以拿到赔偿吧。

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续，而且说病假也只给我一个星期

提交了辞职申请，但并未办理离职手续，一个月期限内，公司宣布解散

提交了辞职申请，但并未办理离职手续，一个月期限内，公司宣布解散，可以得到补偿金吗？损失期限内宣布，但实际是期限外遣散呢？

上个月办了离职手续，公司未给我结账，而后一直上班到昨天，公司才给我结账

上个月办了离职手续，公司未给我结账，而后一直上班到昨天，公司才给我结账，请问后续上班时间算工资吗

我在现有公司提出离职申请已有一个月了，所有签字手续已经完成，交回公司

我在现有公司提出离职申请已有一个月了，所有签字手续已经完成，交回公司。现在公司以我没有完善客户交接手续为由不给办理离职证明。客户是我自己的客户，单位却要求我带一群人去客户单位做交接，我不愿这样做。请问，这种情况怎么办？

公司一直效益不好，所以拖欠了三年养老保险，现在我想离职，还没申请

公司一直效益不好，所以拖欠了三年养老保险，现在我想离职，还没申请，请问保险还能让公司补偿么？我需要做什么？

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？