工厂现在效益不好，降低工人工资至最低，逼工人辞工，这是否违反

工厂现在效益不好，降低工人工资至最低，逼工人辞工，这是否违反了劳动法？电话18580468284

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提问人：ask201601044uu
提问时间：2016-01-04

相关咨询

我是1名煤矿0时工人，单位以效益不好为由工资1直拖着，到现在3月份的工资还没开。今天领导以效益不好为由要给我们以最低生活保障开工资，他们这么做合法吗？我们要讨回工资该怎么办？

短信用户已过期 2014-05-17 回复(2)

各位律师您好，我是一名煤矿工人，我们煤矿现在效益很不好，工资拖欠，现在六月份才发到3月份的工资，还只是发一半，辞职的话我们这边不给结算，我想咨询一下，我们煤矿工一般辞职结算可以领取到哪些钱啊？我该用什么办法维护我的权益啊？在这里我先谢谢大家帮助了。

ask20150607e58 已关闭 2015-06-07 回复(0)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已关闭 2015-10-13 回复(0)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已过期 2015-10-13 回复(1)

本人是工厂里一名普通工人，由于厂里效益不好，亏损严重，从去年底厂里就开始拖欠工资，而今年更是严重，时至今日，六，七，八，九月的工资更是没发，现在厂里要我自己主动离职，也不给我结工资，请问我该如何维护自己的权益？，

ask20151021xyp 已过期 2015-10-21 回复(1)

我在公司已满十年现在公司效益不好只发上海的最低工资个人城保还得自已负担自已租房问满十年的员工有什别的待遇吗

ask20151028877 已过期 2015-10-28 回复(4)

ask20151222yjg 已关闭 2015-12-22 回复(0)

ask20151222yjg 已过期 2015-12-22 回复(2)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理，我来上班一年也没有买保险

ask201512296oi 已过期 2015-12-29 回复(4)