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劳资咨询

您好!我想咨询一下,本公司招聘员工时承诺包吃住,但如果辞职或者被辞退后公司要求扣除所有伙食费(从进公司的第一起),说是给员工的福利,不做了要收回。这样的做法合理吗?

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提问人:Fjr3885
提问时间:2011-08-16
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我是安徽合肥的,在一家公司上班9个月,公司没有和我签订劳动合同,更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门投诉,劳动部门在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息,所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算,请问是否合理?还有

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lot8749 已过期 2011-08-16 回复(3)

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pizi001 已过期 2011-08-16 回复(6)
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