律师您好!一个小型公司为了开展业务,需挂靠到我公司进行业务拓展,我公司提取一部分的服务费,我公司与他签订了一份挂靠协议,请问在法律上挂靠协议是否有效?为了保障我公司的利益,如何签合同最安全、最合理? 再者如果他公司的员工出现工伤,我公司需要负责任吗?
我在一个国企签了就业协议,现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好,我该怎么办?
我在一个国企签了就业协议,现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好,我该怎么办? 那个企业违反了就业协议吗?我该怎么维护自己的权益
毕业前,公司去学校面试,当天签署了就业协议,2011.7.1经学校排名进入国营公司,学校体检和公司体检我身体都正常,8月6号,在公司分配的下属公司里签署了劳务合同,试用期两个月,合同三年,我在8月9号得病住院,并向公司做了汇报和请假,后来做的胸部微创手术,手术还么出院,下属公司就要解除我,说我不适合干这工作。在
我在一家挂靠的个人公司签订了就业协议 但是我不想在他这工作 报到证上是8月31日前报到 否则缴纳违约金3000元 当时我也签了违约金上的字 请问我可不可以不缴纳违约金
我丈夫于今年5月8日酒后驾驶摩托上班途中发生单方交通事故死亡。事故第二天,我及公婆与丈夫所在公司达成协议:一是公司出于同情补偿20万元,当场给付5万元,余款7月15日前给付;二是我要无条件配合公司申报工伤,提供相关材料,如果获得赔偿与公司各半分割。并约定一次性解决,双方签字生效。但到了7月15日公司反悔了,并
包工头甲与一劳务公司签订了草签协议之后,包工头甲调工人进场先干起临时工,干了三个多月后,劳务公司却说价位偏高而把工程给包工头乙承包。包工头甲与劳务公司签订的草签协议有效吗
公司要求业务员签署一份协议,协议内容大概为,如出现客户坏账死账等未回收货款的风险,业务员个人要承担未回收货款的40%(比如)。另补充:业务员销售公司货物是拿相应提成的。请问在这种情况下,如果个人与单位签字了,一旦出现未回收货款的情况,个人是否需要支付协议的40%?这样的协议是否收到法律支持?谢谢回答!! 如