工作十年半，60岁为由辞退

民营学校工作十年半，以60岁为由辞退，没有任何节假日休息，另单位为给上任何保险，请问单位应该怎么给付赔偿，目前说多给开一个月工资！

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提问人：dmlovewb
提问时间：2016-01-03

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本人在一家国营企业连续工作十一年半、现在公司以年龄大（50岁）为由辞退我！我要求公司陪偿我十一年未休年休假的䃼偿！

ask20150609uy5 已过期 2015-06-09 回复(1)

我想问下，工作马上一年半了，公司要辞退，一直没签劳动合同，我可以要求双倍工资吗

ask201512016gz 已过期 2015-12-01 回复(1)

我想问下，工作马上一年半了，公司要辞退，一直没签劳动合同，我可以要求双倍工资吗

ask201512016gz 已关闭 2015-12-01 回复(0)

您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期

ask201512016gz 已过期 2015-12-01 回复(1)

您好，我今年6月8号进公司的，现在公司以不适合这份工作为由辞退我。在职期间未签合同未买社保，工资是发到银行的，，但是第一个月发的是现金，也没做考勤！怎么证明我是6月8号入职的呢？

ask20151201d0c 已过期 2015-12-01 回复(1)

我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告，已经辞职两个月了还能给我补偿吗？

ask20151204mo1 已过期 2015-12-04 回复(1)

公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险，如何维权

ask20151206ip1 已过期 2015-12-06 回复(5)

公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？

ask20151206ip1 已过期 2015-12-06 回复(4)

公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？

ask20151206ip1 已过期 2015-12-06 回复(7)

ask20151218bq6 已过期 2015-12-18 回复(2)