09年7月在A单位上班, 一直未给办社保, 11年5月才给办的社保, 6月份从A单位辞职,已经办了离职手续, 11年7月份在B单位上班,不过社保还没有转。请问11年5月份之前的社保可以补吗?怎么办比较合理!!
13个月来,单位一直未缴纳社保,我以此为由辞职,但是单位要求提前30天,办理交接,但是实际却变岗刁难人,于是我直接走人,申请仲裁,明天就开庭了。我担心单位以没有办理交接为由,拒付劳动赔偿金
1,我在公司工作多年都一直有签劳动合同的,98年起,从07年10月到期后公司一直没与我续签合同,这样我有什么弊端?是否有必要续签?或是已与企业形成无固定期限劳务关系?2,之前都未缴纳社保,07年才开缴纳,可以要求企业补缴98年到07年间的社保吗? 谢各位精确回复,谢谢!!!
我在单位工作已10年,单位未足额给我缴纳社保,我提出终止合同有哪些补偿?
我在单位已工作10年,单位为足额给我缴纳社保,合同工资3000元,实际缴纳工资基数1800元,我提出终止合同单位说如果给我补交社保,就没有一年一个月的经济补偿,按劳动合同法我能争取到补偿吗?
我是重庆一名事业单位办的企业员工,在这个企业已连续工作20年了,但单位一直没有办住房公积金,现在领导说企业不存在了(记得这个事业办的服务性企业当时也没有去办法人证,所以银行没有账号,我每个月的五险都是自己去银行缴了回来报销单位缴的那部份),我现在40岁,面临买断工龄 我想请教的是:1、虽然不是什么大企业
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保,没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保,没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以让他们补交吗
自动离职,因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职,因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴