您好：工龄2008年之前的工厂要不要付补偿金给员工？

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提问人：ask2016010284w
提问时间：2016-01-02

相关咨询

我公司因市场行情低迷，订单不足，拟停止经营。请问对员工应如何进行补偿？计算标准是多少？

jwm.ah 已过期 2012-02-16 回复(3)

您好，我想问下我之前的工厂，我工伤不给予我补偿还不给我三个月的工资，这事怎么办，

ask20151101yc3 已过期 2015-11-01 回复(3)

您好.我是电子厂的名员工.从九月份发了半个月工资就做到十一月十八号工厂就倒闭了.这期间没发过工资.到现在也没给.劳动局也去了也报案.刚开始老板就答应十一月三十号给可到现在也没给.我们的工资差不多二十万的.那些数据给了劳动局了.实数要到劳动局才清楚.请问我们应该怎么办呢？谢谢

ask20151221cgu 已过期 2015-12-21 回复(3)

您好，公司已收到破产通知，但公司说不给补偿，给发底薪的八折，高管跟员工的底薪一样，合法吗

ask20151223q0c 已过期 2015-12-23 回复(2)

ask20151226zo8 已关闭 2015-12-26 回复(0)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

员工在工厂倒闭同一月辞工了，也就是工厂倒闭之前，有没有失业保险

ask201512290l5 已关闭 2015-12-29 回复(0)

你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办

ask20151126zxf 已过期 2015-12-30 回复(6)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

您好！请问一下在工厂合同到期了不给续签工厂给不给补偿；要是没到期让自己回家有没有补偿

ask20160101eog 已过期 2016-01-01 回复(5)