尊敬的律 师： 您好！我是一名来自外地的务工人员。在河南郑州市一家服装设计公司做样衣，共有两个多月！到第2个月的时候，我因为家里有急事，当时经理不在 ，我就发了信息给他请假，因为事情比较急，就回家了！当时他没回。后来因为事情的恶化，我又发信息给他多请了几天假，他还是没反映！等我到公司的时候，经理说请假他没同意，然后也不让我 做事了，后来就贴了通知，其中 自动离职 的名单上就有我的名字！ 《其中的自动离职也就是说没有工资》当时我想既然如此，当时也不该发工资，我就走了！现在发工资都过了10天了，一直没我的！我到公司问，经理说：按照公司的规定，已经把我的钱都扣光了 ，当时我进公司的时候没签合同！我打电话问老板，老板说他不管这事，让我找经理！ 我想问：想我这样的情况属于 自动离职 吗？如果是，那我一个多月的工资有一千多块，也不能全部扣光啊！这件事我该用什么样的方法解决呢！我很希望贵律 师能给我一个明确的答复！谢谢！
你好 我在超市是一名打称员，31号晚上我正常下班本该是10点，我女朋友在超市是一名促销员，我们是同上一个班，当时我是10点03分打的下班卡，之后我在外面等我女朋友下班出来，当我在等我女朋友下班的过程中，一个打称员同事看见我，跟我说要我去上班，她有急事，跟组长已经说好了，今天她下10我下11点，我本来不想去，在外
律师您好； 我是吉林长春的， 我父亲在某单位上班，当时与该单位口头协议月工资700元，每周休息1天，没签书面合同。现在父亲在该单位上班55天，[具体日期 5.12 -- 7.7 ）中间只休息过一天，其余休息日均加班，单位同意给加班费。现在父亲离职，想咨询一下这55天的工资是多少？应该如何计算问题？谢谢
某某人于2010年6月份在兰州某某建筑公司求得材料员一职，某某公司6月份派该人至该司临夏工地上班。后因工作及人际关系等原因，于2010年7月底该司又派某某人到兰州工专项目部工作。2010年8月15日左右，某某人因家里有事请假，本月23日某某人假满。去该司上班，得知该司发放7月份工资，去领工资，办公室主任说无工资，找老板
我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
给私人修建房屋，房屋修建完了，承包老板跑了不见。 工资是月结，工人们还有一月工资没付。主人家那还有10余万没结。找主人家，主人家不认，只认老板。现在已有两年，老板和主人家有承包合同，工人和老板没劳务合同。今年老板给监工发了委托书，让监工去找主人家结账，主人家不认。现在应该向谁要工资？
