因有急事没有跟领导请假，有十天没上班算不算自动离职？另外拖欠

因有急事没有跟领导请假，有十天没上班算不算自动离职？另外拖欠工资多长时间算是违反劳动法？

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提问人：ask20160102pq7
提问时间：2016-01-02

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工作一个多月了没有发工资和公司没有签订劳动协议合同，入职还收了押金了。拖欠工资不发。当中还强制加班。向公司提出辞职6天没有去上班了老板说我是自动离职没有工资发了。请问怎么办。

冷酷铁侠已解决 2013-06-26 回复(1)

我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职，工资无效，而且领导态度很坚决，我该怎么办

短信用户已过期 2014-06-23 回复(2)

我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的。但我做的是记件的还是前一个月的。我想问一下公司这样做合法吗

ask20150516etd 已关闭 2015-05-16 回复(0)

ask20150528g9u 已关闭 2015-05-28 回复(0)

因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职，不发放任何工资，这样的情况我能要回工资吗？

ask201506078ly 已关闭 2015-06-07 回复(0)

你好我想咨询一下我在厂里上班请假超假厂里领导说我自动离职不给我发工资请问我这个钱能要到吗

ask20150915eaq 已过期 2015-09-15 回复(2)

在餐厅上班，没有签劳动法，工资拖欠了4个月，自动离职了，老板说一分钱都没有，我该怎么办，而且还是在外地上班，想回家，老板也说不给钱，不止拖欠一个人，连暑假工的工资都没给别人。…

ask20151112s90 已过期 2015-11-12 回复(1)

由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理，我怎么办？

ask201511227i3 已过期 2015-11-22 回复(7)

你好我是水务局的事业单位职工，因为我父亲病了我没有去单位上班多时现在单位叫我自动离职，我想问我可以买断工龄或是有啥补偿吗？我问单位了说我啥补偿也没有要不自动离职要不被开除。

ask201512236zf 已关闭 2015-12-23 回复(0)

我在金华百世供应链上班，交的离职单是1月20日的。现在有急事回家，领导不批。我自离能拿到这个月工资吗

ask201512292l1 已过期 2015-12-29 回复(2)