在公司做了两年半了,虽然事先知道会裁员,但于最后一天才公布裁员名单
在公司做了两年半了,虽然事先知道会裁员,但于最后一天才公布裁员名单,且合同是2015年4月到2017年4月,这样的情况该怎样赔偿?
我们公司因为被收购,然后进行调整,要裁员 目前没有明确说要裁,还安排我们去其他部门面试,但是都说人家部门都不要我们 现在面临被裁的话,我还有2个月合同就到期了 可是我身体情况目前不好,在家里病假,病假是有医院开的正规病假单 我想问问,我现在病假状态是否会被裁员? 我如果到合同到期依旧没有康复是否也要自动解除劳
合同没到期,在公司干了2年半,直接提前让我离职并没有事先通知我
合同没到期,在公司干了2年半,直接提前让我离职并没有事先通知我,还有196个小时的加班,该怎么办?
我所在的公司目前因经济效益不好,目前面临裁员,我在裁员名单之列
我所在的公司目前因经济效益不好,目前面临裁员,我在裁员名单之列,但是公司不是直接裁员,而是以调岗的形式逼你辞职,这种情况怎么应对?还能要求公司赔偿吗?
公司效益不好裁员优化,因为我工作不满一年半,给予一个半月工资
公司效益不好裁员优化,因为我工作不满一年半,给予一个半月工资,因为让我这个月就走,没有提前30天通知,说不走就开除你怎么办
我是一名导购。在本公司工作两年半,前两天突然辞退我,我都不知道什么原因
我是一名导购。在本公司工作两年半,前两天突然辞退我,我都不知道什么原因。而且贵公司没有和我签过任何合同。我有入职申请表,还有工牌条,我不知道是否能帮助到我。
公司裁员,为了少给补偿劝我离职,只给每年半个月工资我该咋办,
公司裁员,为了少给补偿劝我离职,只给每年半个月工资我该咋办,请帮我出个主意
我原在私企公司上了四年半班,公司被国企收购,转为劳务工,现因公司经营不好裁员
我原在私企公司上了四年半班,公司被国企收购,转为劳务工,现因公司经营不好裁员,我是其中一员,且前四年半没买社会养老保,险,医疗保险一致沒有买,到今年是八年半工作时间,请问公司应给什么样的经济补偿,前四年半的社保是否补齐?八年半的医保应否补偿?
公司裁员,但不在裁员名单中,以降低工资拍使工人自动辞工,不想继续就业
公司裁员,但不在裁员名单中,以降低工资拍使工人自动辞工,不想继续就业,公司有无补偿
你好!我在公司做了三年,期间无任何差错。今天领导突然对我说,公司不景气,要裁员,我在名单内
你好!我在公司做了三年,期间无任何差错。今天领导突然对我说,公司不景气,要裁员,我在名单内。这种情况,我是不是可以提赔偿金的要求?具体可以赔多少?麻烦解答一下,急!急!急!