包工头甲与一劳务公司签订了草签协议之后，包工头甲调工人进场先干起临时工，干了三个多月后，劳务公司却说价位偏高而把工程给包工头乙承包。包工头甲与劳务公司签订的草签协议有效吗
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
我家建房与包工头签订协议（包材包料）分期付款施工刚开始工人摔伤谁承担责任
他要求我赔偿如果不赔偿就停止施工。请问我需要赔偿吗？ 如果施工方停止施工我可以告他吗？ 在施工过程中把腿摔伤
律师您好！一个小型公司为了开展业务，需挂靠到我公司进行业务拓展，我公司提取一部分的服务费，我公司与他签订了一份挂靠协议，请问在法律上挂靠协议是否有效？为了保障我公司的利益，如何签合同最安全、最合理？ 再者如果他公司的员工出现工伤，我公司需要负责任吗？
去年年底和公司另外6位同事与公司签订了2011年完成公司总目标的协议，如果2011年公司总的业务额达到，公司奖给我们20万，如果没完成，我们给公司7万。我们现在想解除协议，想咨询一下这个协议有法律效应没？我们都没有跟公司签订劳动合同，公司也没给我们提供社保
因为承包人违约不按合同约定不哦付人工费，我（劳务承包人）停工，五天后，开发商约定总承包商及承包人（与建筑公司属挂靠关系）和我协商签订一份补充协议，由开发商做担保于竣工结算值日结清。但开发商不知有意与否由代理人签字但未盖章，不知此协议是否有效？
请问公司赠与员工的股份，同时公司跟股东个人签订协议对股权约束几年后才有权行使相应股份在公司以外的正常权利和转让是否有效？
如签订的是劳务协议，会有补偿金吗？我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？
我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？
本人应聘一家公司 与公司签订了一份培训协议 培训费用为4000元人民币 要求培训合格在公司工作2年 这笔费用就由公司支付 当时在签订协议前 公司给予的口头协议工资 成和底薪 都很高 （但这些并没有在协议上注明） 但到岗后 公司并没有给予当时承诺的底薪和工资 提成 我们当时一批一同培训的同事都想辞职不干了 公司要求
本人做了个网上商城但未成立公司,现在涉及到签订业务协议了，怎么能和客户签订有效的合同？ 我需要用什么签订？
