你好，我还没毕业，在一家公司实习 只有饭补300/月，这样合理吗
你好，我是大4的学生下半学期去青岛实习工作，工作了一个多月，因为学校有事所以辞职了但是他不给我工资，一拖再拖。并且中途我有请假回校，后来辞职后他说要一天扣两天的钱，这些都是请假之前不知道的。但是去的时候没有签劳动合同，不过有不在那工作地同事可以给我作证明，我还有一些和他谈话的QQ记录和一些录音。其实钱
我们到上海的时候交给中介600元3个月的住宿费并加600元的押金。但是当时他们并没有说在住满三个月以后一并交三个月的住宿费，但是我们现在马上住到3个月的时候，中介在我们的第二个月的工资里扣了接下来三个月的住宿费，我们这三个月一共开了1400元的工资（每月1000元工资），第二格月仅开了四百。我们手里面没有合同，因为
我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？
您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本
律师您好： 我是一名在校大学生，暑期在一家公司做文员，当时协议上说明是和正式员工一起发工资，工资通过银行卡发放，但是现在已经过八月中旬，她却迟迟未给我工资，我向她要书面凭证，但她却不愿盖其公司的章，我该怎么办 在此先谢谢您
我是在校大学生，现在大三，属于顶岗实习期间。今年6月底找到一家实习单位，口头约定7月去实习，要辞职需提前1个月通知单位，但没有签订任何协议，单位7月1日开始到该单位实习。9月2日回到老家（离单位所在城市很远），由于各种原因，不想到该单位去实习了，听了别人的话，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，我该怎么办？
您好！我是一名在校大学生，2010年11月到2011年1月到上海华盛织布厂实习。去之前我们签了学校的三方就业协议，到了之后他又让我签了公司的劳动合同（试用期为3个月，3个月以后自动转正）。但是因为在工厂的实际情况和他当初给我承诺的大相径庭，所以我在刚满两个月的时候就提出辞职，并交了辞职报告。最开始老板不让我走，
大学生实习 试用快两年了 不签合同 发工资只把钱打到卡上 没有工资单
我是2010年毕业生，从09年12月在某单位实习到10年7月，然后工资涨了一些转入试用期一整年。期间没有签署任何合同，没有买任何保险，单位发放工资一直是把钱打入卡上，不发工资单，其他签了协议的员工就有工资单和其他很多福利。由于单位之前一系列动作，到今年6月结束合同还是不会签，也有很大可能让我们走。因为当时是来的
工作十年同工不同酬，没有五险一金，工资只有620元，该如何维权？？？
经市委，市政府研究决定，2001年度，我市将采取统一招考的方式，为邹城市城管大队招考工作人员75人，现将有关问题公告如下： 一：招考对象 户籍关系在邹城市的城乡退伍军人，大中专毕业生和其他具有中专（含相当学历）以上学历的人员。招考对象为男性。 二：报考条件 报考人员条件：男
