合同中有“承担并缴纳材料损耗费200元（此款不退）”这样的条款。 以及合同第四条： 甲方按产品质量要求（详见附件）确保回收乙方的合格产品，并视专（兼）职情况给予报酬，同时为鼓励学员的积极性，在每个学员累计加工20件合格成品后，除手工费外，甲方返回乙方200元现金（材料损耗费由公司负责）作为奖励。 具体情况是：开始做了3件（材料损耗）作为练习，现在没有做完20件，能要回那200元吗？（其中老板没有提供第四条中的“附件”，多次要求也未果，导致产品很难合格。）
我是承租房，我租的商铺期限自2008.8.11-2011.8.10止。我在2010年的7月底向房东申请可能做不下去了，要转让出去,并征得他的同意。在2011年8月21日房东与我联系好的另外一个下家签订好新的租赁合同.现在房东不肯退我的两个月保证金,说我是提前解约.可是我认为，虽然我提前解约，但并没有给房东带来任何的损失。自承租期以来
你好，是这样的，我刚毕业 今天看了广告去了一地方面试，听了条件后觉得不错，那人就一直让我交押金。300元然后签合同，我心里不放心就说没带钱，他让我稍微交点以示对岗位的真实需要度，我交了100后，他说合同得钱交齐了才能签，让我明天把剩下的200交了。后来我一想才发觉拿好像是中介公司，可是从头至尾他都没说他是中介
我和公司签了合同，交了500元押金，但给我开的发票是培训费，合同写要满6个月才能退，我现在3个月就不干了,请问押金能要回吗？如果公司不给我要到哪个部门去仲裁？？？急急急
我在一家影楼公司上班已经半年了。现在我想辞职，公司说我还没到合同期。我的合同期是1年。我的押金是500元，可是现在公司以劳动合同没到期为由，不退还我的押金，并且和同上还规定，没到合同期限提前离职的，其押金作为培训费用。合同上只有维护公司利益的条款，并没有保障我们员工利益的条款，如加班费，劳动保险，节假日
你好，我签的合同有这一条：如合同到期并提前30天告知甲方，同时搬出承租方或配合甲方随时带人看房，不得延误甲方接纳新住户，甲方退还乙方剩余租房押金。如不告知或合同期内无合同规定正当理由要求终止合同，甲方不退乙方房屋押金。我现在要搬家，房子是26号到期，我19号通知房东，他说我违约，我觉得这条协议存在不合理，
刚租的房子，入住后发现有严重的噪音污染，而且有大型车辆通过房子前面的道路时，睡在床上有轻微的晃动。刚租不到半月，现在要求退房，租房合同签的是租期1年，房主说我如果现在退房属于违约。不退还收取的押金部分钱。我比较疑惑。当初租房时，我曾询问过房主周边环境问题，她告诉我是还行。但是等我们入住了以后发现整宿
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
我妈在一个菜市场租了个肉挡位，租期为一年，租金一个季度交，现在做了一个季度，生意很冷淡维持不下去了，想终止合同，可以拿回押金吗？ 另合同上面有一条有注明：乙方如有特殊原因要终止合同，可提前三个月通知甲方，并付二个月租金为违约金，经甲方同意后可退还押金。 但现在市场方以没有到一年租期为由不退押金怎么办
关于商业用房租赁合同中的租户押金，到底应该规定多少合适？是按一个月的月租金收取，还是有其他的规定？最低多少？怎么才能保障出租方的利益？盼回复！谢谢！！
