冒名顶替在事业部门上班违法吗？其与用人单位之间有合法的用人关

冒名顶替在事业部门上班违法吗？其与用人单位之间有合法的用人关系吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160101jcp
提问时间：2016-01-01

事业单位下属部门开出的证明是否合法有效

杭州某商住区建设管理办公室动迁部在一案件中为他人出据了一份证明，并且提交于法院，（当然，证明内容与原有事实不相符，可以说事情有点复杂滴）。请问在线老师这样的证明是否合法有效。

无奈与无助已关闭 2010-07-30 回复(0)

冒名顶替上班违法吗？

我单位有一职工，本名叫李小芳，她顶替妹妹（李小荣）的职位上班，现在自己也承认冒名顶替了，她还可以继续上班吗？请问这种行为是违法的吗？如果违法，属于哪一方面的？还有如果总公司不处理这事情算不算违纪？附：她本人还有真正的劳动关系并没有终止的！

hyq2005 已关闭 2010-11-20 回复(0)

在服务部门上班时间里，捡到消费者的包裹，未及时上交，后被查出原封上交。未对失主造成损失，请问用人单位

律师您好！如果在服务部门工作，在上班时间捡到消费者的包裹，当时未及时上交，后被工作单位查出后，交出物品，但从捡到物品到上交期间并未动过里面的东西，连看都没看过里面是什么，没有给消费者造成任何损失。但用人单位的处罚决定是：1、当场开除。2、扣除当月全部工资。3、不返还入单位时的押金。请问用人单位有权

xinlangsheng 已过期 2010-12-06 回复(1)

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金

smffsmff 已解决 2011-07-12 回复(6)

劳务派遣合同到期未续签，仍然在上班，用人单位有没有违法劳动法

2011年11月我与甲签订劳务派遣合同被派遣到乙单位工作，合同签订期限为2011年11月到2013年10月，现在合同已经过期一年多，我仍然在乙单位上班，这一年未签订任何合同，我是否可以要求乙单位发放二倍的工资呢？

wangq3119 已过期 2014-11-05 回复(7)

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗.如果说我自愿加班合法吗,我是否能以此理由随时离职

沐沉风已解决 2014-11-26 回复(12)

用人单位加班费没有平时上班一小时工资高请问是违法吗

ask20150604u7y 已过期 2015-06-04 回复(1)

没有和用人单位签订劳动合同，就在其他单位上班了，这算违法吗？

ask20150605dau 已过期 2015-06-05 回复(2)

用人单位有权随时更改员工上班作息时间吗？合法吗？

ask20150612m9f 已过期 2015-06-12 回复(1)

用人单位规定全年无休，每天上班十二小时，跟工人之间没有签订劳动合同

用人单位规定全年无休，每天上班十二小时，跟工人之间没有签订劳动合同，扣押工人部分工资，我想问一下，这个单位违反哪些法律规定，我应该向什么部门投诉

ask20150616zni 已过期 2015-06-16 回复(1)