公司是家私营企业，公司职员都没有劳动法的，没保险，没有工作证，上班打卡是指纹卡，财务统计数，老板自己计算自己发放工资，所有人的工资是保密性的，工资表也只有老板有，我在那间公司做了2年，我很早就写了辞职单，但老板不签，他说等他招到人，上个月招到人了，我就没上班了，月底拿工资时，他只给了我6月份的工资，7月份还有半个月，他找借口说几张客户单还没解决，说等他们销售的搞定了再给我，到现在我都在找公司的人问那几张单弄好没，有一张单是搞不定的了，客户不承认，货也拿不回来了，也不多钱，几百块；我只是在那间公司做个收银，负责跟下他们销售开的单，没及时回来的，就要追销售去催客户，我是不对客户的，我也解释的很清楚，那几张单是什么问题，要他们销售去跟，我只能把我手头上的单交给下一个收银，而且那单追不回来钱，也不关我的事吧，他现在就是因为那几张单找借口不给我工资，而且主要的那个销售员也没做了，工资都没要；我是很生气我辞了大半年的，他到头来还要拖我半个月工资，又不关我的事，还有当初我不想做时，我就是想着我拿了工资就不做了，但我没那样做，我还仁慈的想这样对他们不好，还是等他找到人，并不是说舍不得那一个半个月工资的，我想请问如果是这样的公司，我应该能找什么证据好去劳动局去投诉
本人在试用期内，因老板无理的责骂发生顶撞，后来他让我走，我提出结工资，而他却说他什么时候高兴什么时候结给我，在那个公司没有工卡，没有合同，请问多长的时间算拖欠工资？到时间不结工资我要怎样要回一个月的工资？
一开始进公司时，没有跟老板签合同，只是草签了一份什么协议书，现在也不记得协议书写的什么了，只是觉得那是一份不怎么重要的东西。这份工作是跟政府合作的一项工程，搞林业改革。当初老板口头说好，做一个镇，每个月就发工作量的50%的工资，做完一个镇后就结完一个镇的钱，可他每个月只是给那么两百、三百的，连基本的伙
他有钱都说没有钱，就是故意的，还把我们的身份证压起来，我们的工资有3个月没有发， 每次给他借钱都是一点一点的拿，我就不做了，我们当时是朋友介绍来的，合同，但是我现在不知道怎么办， 没有回头
离职后老板不按当时其下属（我直属上司）口头承诺的工资标准发工资，怎么办？谢谢。 大致情况是：我当时应聘到一家家具公司营销部做业务，当时和营销总监谈好了工资待遇，现在老板拒绝按营销总监的承诺发工资。请问应该怎么办呢？
在一家小公司上班，一个多月了，一直不给我签合同，自己当然就不想做了，就辞职了，老板同意我的辞职，说这11天的工资会给我的，我就走了，一个多月过去了任然不给我，我就上门讨工资，老板拒绝给我工资，却反咬我一口，说我工作没有交接，许多流程没有走，不能给工资。因为当时我是向老板提出辞职的，他并未有告诉我哪些需
