我公司按正常程序给我缴纳了生育保险。我生了小孩休完产假就辞职了。但申请报销生育费用的时候，社保局以我休完产假后没有再续交2个月生育保险为由，拒绝给我报销。我公司在呼和浩特的托克托县。社保局拒绝的理由是否成立？
我想请问一下各位律师朋友,这样的情况是否可以到社保局报销 我是08年5月份开始买社保的,但生育保险当时的工作人员没给我加上去,后来公司一直比较忙,直到08年9月才去买生育保险,但现在我怀孕了,预产期在2009年10月25日,到09年09月就有一年了,这样的情况是否可以报销生育津贴呢?
本月底就是预产期了，12月1日开始休得产假，担心着会没有工资，想咨询一下产假期间应不应该有工资？前提是我现在公司没给我上生育保险，请律师们帮帮我！！
06年至今在家（农村）娘家及夫家均买有新农村医疗保险，10年5月将户口迁去了在另一城市，因在那买了新家。问：到明天3月生小孩时，在娘家那边生，能报销吗？或在哪生才有报销？如何报？非常感谢！！！
我在一家私营企业上班,公司有缴纳生育保险一年多了,我爱人于2010年11月13日,顺产下一男孩是(二胎)我和我爱人都是农村户口,是计划内的二胎,第一胎是女孩已经4周半了.我爱人失业在家带孩子好多年.我们的户口都在一个本子上.我这边要报销的话需要准备什么材料?
我想问下，我是一月份的预产期，但是因为从九月份离职了，所以单位一直帮我交到九月份的社保，从十月份开始转到另外一个公司代交的，但是十月份社保他们是十一月补交了，但是十月份生育保险不能补，所以停交了一个月，那我的生育保险还能报销吗？如果不能该怎么办的？
您好！我是漳州一企业职员，我们公司有帮我们交纳职工生育保险。我的情况是这样：公司09年2月份开始缴保，今年（2010年）4月我生育一小孩。生小孩前我累积就是交纳了15个月。我主要不清楚的是，报销是按怎么样的一个标准？为什么我询问社保时他们说我必须09年交满一年才可以享受我们公司的基数。那我不是差一个月吗？如果这
我是去年5月份来到该公司，没有签合同，工资900底薪+提成。试用期要6个月，6个月后才跟我签了劳动合同、买社保，当时劳动合同的工资是按社保最低标准写的。现在说要调整工资制度，改为1800一个月买社保，这样实际拿到手只有1600多元。我因不满并与2月18向老板本人提出辞职，老板说如果他不同意我不就要做到合同结束为止。请
