参加五项社会保险的当月就发生工伤，医药费能否有社会保险机构报销？
我单位有一名员工在2月中旬上岗的，我们三月份就给他参了保，没想到他在我们刚给他参保的当月就出工伤了，社会保险机构也认定为工伤了，但医疗期结束后，去社会保险机构报销药费时，结算人员说参保当月发生工伤，医药费不给报销。是这样的吗？有什么可参照的文件吗？亟待解决。。非常感谢！！！！
本人在老家已参加农村合作医疗保险，现在北京工作，公司要求参加社会保险。能否不参加？不参加是否要写一个放弃公司社保的证明？谢谢！！！
未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我
2008年2月12日值夜班时，早晨4点左右，我在巡视病房时，有个男人敲门，用脚将门踹坏，我为了保护病房财产和全病房患者的人身安全，被男人打伤，经北京医大三院、中国医大二院盛京医院、中国医大一院等多家医院系统治疗后，于2009年8月21日 因工伤进行工伤伤残等级鉴定，伤残等级为八级诊断；腰间盘突出症，髋部滑膜炎，臀肌
公司没有给员工买任何保险，现在我受了工伤。请问医药费应该报销多少？能不能全额报销？有关法律法规是那些，如何规定的？ 那辞职时有没有什么补偿呢？要不要进行伤残检定？什么样的情况才能检定？如何检定？
发生工伤住院期间有的医药费都是进口，不在工伤医药费保险范围内，现在单位认为这些医药费应当由我本人承担。我从工伤保险里找不出不在医疗保险外的所产生药费用应当由谁由承担，也没有确定说让单位承担，现在单位让我拿出法律依据，我应当从哪里找出这样法律依据？
