我工作了五年 但是由于工作单位没有档案管理权限 人且本身也没有意识到档案问题 档案还是学生档 我现在想把档案转为工作档案 之前的5年还能补充么？
我的原始职工档案以及缴纳社保的名字与户口身份证不符，听说这种情况办理困难人群社保补贴以及退休都很困难，请问我该怎么办，
我是2012届大专毕业生，领毕业证的时候学校就把报到证和档案给了我们，现在报到证和档案还在我手里，就业协议书也没签，但是我要去外省工作，我该怎么办啊，报到证写的是2014年到期..
今年6月底找到一家国企单位并签署了三方协议，之后总单位一直没让报道，但是总单位的下属已经在八月份让开始上班，直到10月底才办理报道分配，到11月中旬由于单位不发工资、自己还贴了好几百就打算辞职，但是没有签合同，请问我现在的档案该如何处理以及干部身份是否就会丢掉，还有如果再找工作还能以应届生找吗？
你好赵律师，我想咨询一下关于赔偿划分问题，我哥哥33岁因工作意外去世赔偿135万
你好赵律师，我想咨询一下关于赔偿划分问题，我哥哥33岁因工作意外去世赔偿135万，上有60岁父母下有妻子，儿子6岁，还怀有身孕，请问怎么划分赔偿金
关于公务员退休问题，退休档案年纪14年5月，组织发文是15年3月
关于公务员退休问题，退休档案年纪14年5月，组织发文是15年3月，发文时说执行时间也为14年5月起执行退休，像这样发文时间在后执行时间在前，是否有什么依据。毕竟发文之前还在工作虽然已经到了档案退休年纪，应该按在职还是已退休算
我档案和组织关系2006年本科毕业后转到了老家A省的人事局，2007年考上研究生之后档案转至了B省的读研高校，2010年研究生毕业后档案一直拿在自己手里，目前在一家单位已经工作了5年，但该单位一直未向本人提出调档要求，期间我还评了中级职称。试问像这种情况，工龄如何计算？还有这会不会影响我将来的退休？至于保险我想因
你好，本人毕业签的的中学教育，当时是区教育局来招聘的，可是三方的档案寄存地为当地的人力资源和社会保障局，不是本地的教育局，是不是说明不是编制所以，只能人社局来托管，这样他们是否违约，当初招聘时候说是有编制。
本人应届毕业生，应聘的是一个中学教师，当时区教育局来招聘的，说是有编制，可是三方协议上的档案接收地为区人社局保管，据我了解区教育局应该有保管档案的权利，这样是否说明我签的合同没有编制，教育局是否违约？
我与2010年5月1日语公司签订合同，之间有两次续签（分别是2011年5月1日第一次续签为期一年的合同，2012年5月1日第二次续签为期三年的合同）合同的截止日期为2015年4月30日。合同到期后公司未与我续签书面合同，但我们还是正常从事原来的工作，公司正常给交保险发工资。现在公司以订单量减少为由和我终止劳动合同。我可不可
各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在
各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在公司下辖的3个地方的分厂共计上班16年。我能否以公司在法定假日只发200%工资而不是300%工资提出辞职，并索要16个月的经济补偿金？ 谢谢金律师的解答，那么接下来我应该按什么步骤来维权：先递交辞职申请？是不是需要
