我在公司工作12年，因公司业务调整，用不了那么多人，我被辞退
我在公司工作12年，因公司业务调整，用不了那么多人，我被辞退，该怎么要求赔偿
劳务合同中写的试用期未满30天可以随时解除合同。我在工作的第20天的时候公司业务调整要把我辞掉
劳务合同中写的试用期未满30天可以随时解除合同。我在工作的第20天的时候公司业务调整要把我辞掉，我可以获得补偿吗？
本人未到退休年龄，在某厂工作了15年，只买了5年保险，现公司因业务不好要辞退我，应得到哪些赔偿
本人未到退休年龄，在某厂工作了15年，只买了5年保险，现公司因业务不好要辞退我，应得到哪些赔偿。
公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们
公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们，该怎么办
公司破产重组后，辞退员工有经济赔偿，一部分员工留下继续工作，那么这部分员工辞职时还有经济赔偿吗
公司破产重组后，当时一部分员工不再继续工作，有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作，主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同，现在合同期限还没到，那么这部分员工可以要求经济赔偿吗？或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗？
你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我
你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我。而且每月15号发工资，现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权？
在一家公司工作再过几天就满半年了，公司因为业务缩减要辞退大部分员工
在一家公司工作再过几天就满半年了，公司因为业务缩减要辞退大部分员工，请问我要向公司要求多少赔偿金？
公司9月30日微信通知我被辞退,让国庆节后去公司交接工作,那么工资应该开到哪天?
己过试用期，未签过合同，未交过五险一金。辞退理由是工作无经验。如果工资应开到国庆节后，那么9月30日通知是否构成违法辞退？微信辞退通知是否可以替代书面通知？
公司业务调整把我辞退，答应对我进行补助。离职一星期后发放工资并没有补助。说是让我换岗，当时办理离职办理错了 是这样的 我刚去的时候，候主管（义乌吉茂电子科技有限公司）和我说 试用期2000+500职位工资+500绩效 +10的股份 转正是2000+1000+500绩效 +10的股份 2年后有房补 我说考虑下 后来再核实后才过去的。现在也
我是阜阳市的，在汕头一家企业工作，负责阜阳的业务，近期公司以销量下滑将我辞退
我是阜阳市的，在汕头一家企业工作，负责阜阳的业务，近期公司以销量下滑将我辞退，我想要求补偿，该怎么办
试用期三个月，现在已经一个月了，昨天被通知今天交接工作，说用不了那么多人
试用期三个月，现在已经一个月了，昨天被通知今天交接工作，说用不了那么多人，还让我填写离职表，合理吗？
