我家亲属外出打工,工作中摔倒,造成肠破裂,请问雇佣者该做到那些赔偿?
星期四是我们这里的巴扎天,这天本来就人就多.我们这里又是摩托车修理部,摩托车自然就会很多.事情发生在当天下午13多一点,有一群穿制服得人在我们不知情的情况下就将一辆停在我们这里修理的SUZUKI摩托车搬上一辆三轮车拉走.我们发现了就上去问为什么把车拉走,他们说是因为摩托车没有牌照,我们就说摩托车是人
我的父亲今年64岁,在公路段打工,工作是搅拌柏油渣,2010年8月6号下午,因为搅拌机的料斗堵塞,负责人叫他去疏通料斗,在疏通时,从料斗上跌下来,造成左臂骨折,请问以后的伤疗问题该如何处理,还有以后要怎么去向那单位去交涉。望给予解答,万分感谢
我跟朋友合伙入股了一家店铺,原店主不知我有份的情况下立了一份只对我朋友的合同,请问我要怎样和我朋友订一份合同来保护自己的利益呢?
我是私立学校的老师,今年10月7日因病住院,10月21日才回到学校。学校以请假时间过长并已经请了新老师为由,要求我待岗已经10天,期间我曾多次询问,校方没有任何书面及其它安排,也没有说工资方面怎么开,我觉得学校是想逼我自己辞职,这样就不用经济补偿。我想知道学校的这种做法是否已经违法?我应该怎样维权?需要搜集
本人是大学应届毕业生(女),开个复印店经营小本生意,接了一家公司的复印业务,其员工与本人经过价格商讨后同意复印其公司资料,当本店已将复印资料复印完,打电话告诉该公司员工来拿资料,该公司员工说价格太高,不要啦。而本次的复印最后总金额为4000多元。请问我这种情况该怎么办?
我们是一家自收自支事业单位市政改制而来的单位,2000年改制以来,年年分红,最近两年百分之百分红。当然职工只得到很少一部分,只几千元,领导可能几十万。但是改制后工资一直保持改制前的工资,没有多大增长。在职工的要求下,在目前物价急剧上涨的情况下,公司决定涨工资。但董事会居然拿出一项决议,声称为了调动职工的
甲乙两人发生矛盾,甲在情急之下用脚踹门,门的玻璃破碎,伤及无辜的丙。甲的家长同意赔付全部医药费及打车费,但丙的家长要求再赔付误工费,孩子的精神损失费1000元。请问这种要求是否合理?乙是否也要承担些责任?谢谢!