我们是在校的大学生，现在一家餐饮公司做兼职，由于与员工之间发生冲突，没法再继续在那里工作，但是我们交了辞职报告，公司的店长不批，就说我们要走可以，工资一分不给，这样的情况，要怎么办呢？
我是给物业公司打扫卫生的，是个女同志，月工资500元，成立供暖公司后，剪掉一个打扫卫生的，工资600元，开两个月，物业经理要扣押金100元，说是衣服钱，可衣服一共许值100元，要扣我们六个月，说实在的我们不同意扣，将衣服送回物业，物业将衣服给我们，说是工资还得扣，跟经理我们是敢怒不敢言，只好找到供暖公司，供暖公
q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益 在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？
因用人单位违反劳动合同的约定，长期拖欠劳动者的劳动工资，使劳动者不的不另谋生路，劳动者向用人单位要取以前劳动报酬，用人单位强破劳动者写下“自愿离职”的离职报告。请问我们该怎样保护我们的权益？山东乐陵浩天食品有限公司的下岗职工 企业向职工集资是否合法。
您好，我是在泉州晋江的一家厂里上班，在那里工作了十几年都没签合同，公司是前两年才上市的，之前公司都没给我交医保和社保，最近几天公司要和我签合同，可是之前的医保、社保公司都没给我交，请问我是不是可以到劳动局投诉来维护自己的权益呢？
我现在的问题比较多：1.公司跟员工没有签订任何劳动合同，即使有，也是为了缴纳养老医疗的时候，公司自己弄的，员工没有知情权且没有征求员工同意；2.没有给我们公司的个别人（司机、保洁）等缴纳社会保险；3.员工相应的岗位没有核发相应的员工工资，没有任何奖金福利，反倒在基本工资上实行绩效考核，在同行业中工资最低，
公司未与劳动者签劳动合同，公司解散，劳动者有何权益，需负何法律责任？有什么法律保障？如何获得法律援助？
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
请问一下，我上班的地方是一家私人公司，在那里上班1年了，老板一直说给我买保险，可到现在也没买，是不是他是私人公司我的保险就没有希望了，这家公司是有组织机构代码的。是否能给点建议，谢谢！
武汉万家宝反骗子本人毕业前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件,有这些证据可以劳动仲裁么?胜诉机率大不大,下一
