我在那家公司上班半年了，但是公司和我们只签过前三个月的实习合同，但是后来没有签任何来动合同，虽然工资还是照发的，但是也没有任何的保险之类 现在我想辞职了，我们一批老员工也都不想干了，请问大家，我辞职需要履行使命手续呢？（需要提前辞职吗？如果辞职马上就离开可以嘛？）还有，据说是可以获得补偿的，但是我不知道是什么样的补偿？有多少？
您好，我于07年8月就职于北京某研究所工作，我与单位签的合同为5年，见习期一年，违约金一年5000，单位承诺办理北京户口，户口也于07年10月办下来了，但是属于集体户口。 08年我由于个人原因不想在此单位工作了，所以我现在有几个疑虑，劳烦解答。 1.新劳动法出台，我是否还应缴纳一年5000的违约金。 2.我已于今年9月办
您好，我于07年8月就职于北京某建筑公司工作，我与单位签的合同为5年，见习期一年，违约金一年5000，单位承诺办理北京户口，户口也于07年10月办下来了，但是属于集体户口。 09年6月我由于个人原因不想在此单位工作了，所以我现在有几个疑虑，劳烦解答。 1.新劳动法出台，我是否还应缴纳一年5000的违约金。 2.我现在辞职
我06年毕业后在安徽芜湖某单位工作，连续缴纳了4年的医疗保险，2010年7月份辞职应聘到郑州的一家单位，得知医保无法转移，申请单位为我新开医保账户。请问我如果突发疾病在郑州住院，能报销吗？报销比例多少？谢谢
我是一名在海外工作的员工（非洲），公司也算是个大集团，但由于本人身体及职业规划原因，打算提前解除劳动合同，我已经提交了辞职申请，但是经理不愿意批，说现在工作进度紧，叫我等等再说，但我不知道要等到什么时候，请问是不是按照合同法规定，如果30天内公司不给我办理辞职手续，我可以停止工作而不需要支付比如违约金
我在公司做了差不多两年了，但一直没有签劳动合同和购买保险金，没有签劳动合同的话，我提出辞职后，可以立刻离开这间公司吗？因为我也没有签劳动合同，是不是不存在必须提前30天提出辞职才可以走的这个问题。
我在一所私人幼儿园当保育员，没签合同，一个月前（5月18向园领导递交辞职报告，园长已收下，但没签字，现在园长叫我做到6月30日学期结束，我不同意，到时我要走，请问园方扣押的半个月工资会给我吗？这样走行吗？
我在一家外企发电厂工作，进厂面试的时候人事部职员告诉我现在是三班倒制度，等电厂运行起来后实行四班三倒制，现在电厂已经运行一年了，我们还是三班倒，本来一台锅炉是2个或者3个操作员，现在公司要求一台炉一个操作员，（中国电力企业中从来没有一台炉一个人的），因为不满这种工作安排提出辞职，公司会给我赔偿吗？还有
1.签劳动合同后并未拿到合同，且所签的合同只有乙方个人信息，劳动期限（2011.08.01——2012.07.31），工作内容，乙方签字。 2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。 3.与2011.09.13日上交辞职报告，经护士长签字，科护士长签字送至护理部时被扣押，让我等通知，但一直未打电
我在公司里面已经工作差不多两年了，因为公司突然在2010年七月份左右提出，管理层辞职要三个月后才能够结算清工资走人，这个合法么？而且我们公司加班已经满满超过劳动法超出的时间，但是老板也有支付相应的工资给我，我能找这个理由提出辞工么？
