您好！我在公司连续工作了13年2个月，期间在公司一直为管理部门工作（即：销售、接单、后勤、统计等相关工作），而且办公也都在原先办公部门，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，并承诺按原工资待遇，2015年12月30日有书面承诺通知。如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？
您好！我在公司连续工作了13年2个月，期间在公司一直为管理部门工作（即：销售、接单、后勤、统计等相关工作），而且办公也都在原先办公部门，工作期间表现一直良好，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30日收到公司的书面通知。其实，公司是间接让我自己辞职，不给任何补偿金！如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？
我98年进上海佳瑞特工作 三年后任组长 后任副科长直到2000年离职 几月原公司要我回去 双方协议回去原工作 加工资 任科长 直到十天前公司无故要求调换我的工作岗位 我不同意 已递交辞职申请 五月底到期 前天公司公告通知我被调到设备科工作并降为副科长 即日生效 我该如何维权
《大秦无双》是上海健游信息科技有限公司研发的一款2.5D(MMORPG)游戏。由添翌网络独家运营。于12月1日起在没有发布公告前提下，突然关闭游戏。请问网络游戏玩家没有法律保护吗？如果有，请问怎么维权？
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了
我是在一间汽车4S店做汽车销售顾问，2015年9月17日订了一台车，因公司的原因拖到十月13日才交车。在此期间，十月公司实行新的提成方案，之前都是以订车日期算提成的，可到十一月发工资，这台车却按十月的给我发。请问我该如何维护我的利益
无良公司在转正后立马劝退，没给予任何赔偿！告知到离职时间仅两小时，如何维权？
我与公司签订一年合同，合同上注明1月转正，最后是三月转正，并且无人告知。在转正一月之后，被告知劝退，从告知到离职时间2小时左右。请问我该怎么维权？！拜托各位大侠支支招。我到底是要先跟老板说一声（在被劝退的时候，我有提出异议和不同意，但是都被驳回），还是直接申请法律仲裁。（我也曾想过写一封信发到公司内部
我在公司上班，公司欠我们工资，老板和公司以被法院上了失信名单，老板又挂靠别的公司干项目，我如何维权
我在公司上班，公司欠我们工资，老板和公司以被法院上了失信名单，老板又挂靠别的公司干项目，我如何维权。
已离开公司半个月。但是11月份这家公司以本人没提交日报为由，对我进行罚款50元，本人有罚款的证据。 本人想追回罚款。而且，公司是强迫我上交罚款，我还要索取经济补偿及精神损失费。 请各位律师帮忙，我去劳动仲裁维权，能顺利拿回罚款和精神损失费吗？ 谢谢各位！ 如果能拿到精神损失费，大概能拿到多少
我02年进入公司，09年被迫签署派遣合同，当时合同上写明：08年之前工龄延续到派遣公司。 现在公司为了规避新的劳动法，把我们一大批员工全部转去外包，不同意的赔偿08年到现在的工龄赔偿，而不是02年到现在，请问这么做是否违法？ 派遣合同3年一签，是到年底到期，也就是到期后解除。但我认为在公司超过10年应该属于
