我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么
我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么
我已下岗但被保留劳动关系,因判缓刑,请问是否被双开,有什么法律依据?
我是党员,干部,原属事业单位专业技术人员,没有任何编制,在2006年单位体制改革后落聘,但被县政府保留劳动关系,现被安排上岗。2010年因犯贪污被判处缓刑,请问我会被双开吗?双开有什么法律依据?
某人再一家企业工作了18年是合同制凭用人员,应为经济问题被法院判处两年的缓刑。请问企业可以开除他吗,有什么法律上的依据。
如果我公司在为员工加集团内网号时,不小心把A女士的电话加入了集团的内网,当我公司知道时,就已经给A女式道歉并通知拿身份证到移动公司去取消此业务,但是A女士就是不取消,以致2个月有公司业务的电话会打到A女士的手机上,为此A女士以精神损失为由向我公司索要3000元钱,我公司不同意,A女士欲诉诸于法律,请问A女士的诉
如果我公司在为员工加集团内网号时,不小心把A女士的电话加入了集团的内网,当我公司知道时,就已经给A女式道歉并通知拿身份证到移动公司去取消此业务,但是A女士就是不取消,以致2个月有公司业务的电话会打到A女士的手机上,为此A女士以精神损失为由向我公司索要3000元钱,我公司不同意,A女士欲诉诸于法律,请问A女士的诉
再次请问,单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴?
我单位领导非常关心下一代,在单位的有关制度中规定:符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴?列入是否违反有关法律法规?万分感谢!
请问企业单位是否有权利,不允许职工停薪留职? 那请问,企业单位又是否有权利,不允许职工办理长期病假或出国劳务呢?