企业裁人，却不给员工任何补偿，利用调岗、待岗手段逼迫员工主动离职！！

我的企业今年大面积裁人，但是裁人的方案全是保密的，分批进行，被裁的人都是临时通知，立马办离职手续，不签字的直接给弄到保洁岗打扫卫生，逼的员工只能被迫离职，请问这样合法吗，我们该如何维护劳动者权益？

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提问人：nana860121
提问时间：2015-12-30

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tj690201 已关闭 2015-06-09 回复(0)

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tj690201 已关闭 2015-06-09 回复(0)

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1835211210 已过期 2015-06-10 回复(5)

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elynmin 已过期 2015-08-03 回复(1)

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ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(2)

ask20150913er0 已过期 2015-09-13 回复(3)

公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？众说纷纭啊！

莹女士已关闭 2015-09-20 回复(6)

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ask201512196co 已过期 2015-12-19 回复(3)