各位老师，你们好！我的问题如下：我是九江市乡村农村户籍，我目前在九江市一个小型装饰公司上班，前段时间检测出怀孕一个月。在公司上班近两年，公司与我没有签定劳动合同，按照《劳动法》规定，孕期公司不能和我解除劳动关系，但是没有看到带薪休假这方面的规定，所以请教老师其他国家法律法规是否有这方面硬性管辖的规定，最好有相关数字的，比如可以享受多少带薪休假的时间，以及工资在多少个月内可以正常发放。另外，我查阅了相关文件，生育保险基金是否只有城镇居民才可以享受？我是农村的，办理准生证后，生育后可以通过什么方式申请补偿费用(听同学说有个新农村合作医疗可以参保)，就是说我在乡镇医院生育的话可以享受社么国家补贴吗？我身体比较娇小，如果不得不破腹产之类的话，或者在医院产生其他合理费用可以通过什么方式获取相关合法费用？谢谢你们辛勤的工作，祝你们愉快！
我在交警队上了九年了，单位不给上保险，把我们逐个打发回家，现在停了四个了，我们现在还能享受什么权益。
我在交警队上了九年了，单位不给上保险，把我们逐个打发回家，现在停了四个了，我们现在还能享受什么权益。
你好！请帮帮我这个无助之人，我需要你们的帮助，请问我是国营稀土厂的一个女员工，在1993年11月参加工作的，1998年才转制成为合同职工，一直到2002年，年底下岗，就业期间我们单位一直给我买了社保，但是我们就业的工种是对身体有害的稀土化工工作，请问我们可以在什么年龄可以退休？期待您的回复，谢谢！
我父亲家子妹五人，父亲排行老二。1996年起奶奶就住在我家里，我父母独自承担了赡养老人的义务。为了提供给老人一个好的生活环境，我父母出钱出力，从未有怨言。如今我父母的年龄很大了，已经没有能力再独立照顾奶奶。希望可以想些办法大家一起承担赡养老人的义务。可是我57岁的叔叔不愿意承担这个义务，在过去的十五年间，
未婚生育后男方强制要分手，女方可带走孩子吗？可以让男方赔偿什么吗？
我和男友同居三年多生有一儿，现在他想强制分手，老人带走小孩子不给见，还换了手机号码。我可以要回小孩吗？他是不是要赔偿我的损失？
我与单位签订的是无固定期合同，因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职，可以要求补偿金或其他补偿么
因连续缴纳生育保险不满12个月，不能享受生育保险待遇。社保中断的原因为单位规定试用期内不予缴纳社保。这种情况下，生育期间的工资和生育医疗费用应由谁承担？有无明确规定？
我公司今天6月份开始给我买的上海社保，之前都是综保，而我已有一女儿 ，现在又怀孕了，想请问是否可以享受生育保险，原来没有享受过，如果不可以享受的话，那公司会给产假吗？产假期会发工资吗？
正常8点打卡上班，因为机台不热主管就临时决定10点去上班。上班时候去了次厕所。去厕所摔伤属于工伤吗？老板说不是在工作中受伤，不算工伤。他说的对吗？我现在已经受伤2个半月了，他只给我发了半个月的工资，我想咨询下我的情况属于工伤吗？属于工伤那我可以享受什么待遇
