合同到期未继续签的是否是自动离职

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提问人：ask201512308s8
提问时间：2015-12-30

2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！

gracesheng1120 已解决 2013-08-06 回复(8)

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

ask201507268zq 已过期 2015-07-26 回复(1)

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

律师你好，请问一下我在公司上班两年了，但是合同没到期自动离职了能把住房公积金取出来吗？需要什么证件

ask20150807aqj 已过期 2015-08-07 回复(3)

合同到期公司不想给补偿改变工资和工作时间逼我自动离职我该怎么办

ask20150822364 已过期 2015-08-22 回复(2)

签了一个月合同要解除合同公司不同意离职，写了离职报告30天后是否能自动离职？当初签合同重要部分都是画的横线，现在人事告诉我必须干够一年，离职报告都交给领导了，30天后是否能自动离职？

安亚鹏已过期 2015-09-15 回复(2)

我在一汽大众公司上班九年，今年年底合同到期，我想问一下有没有关于第十年是否继续签署合同，买断工龄的话，应该多少钱，劳动法是否有相关条文

ask2015092288l 已过期 2015-09-22 回复(1)

请问租房合同到期后没续签但租客继续支付房租原合同是否仍有法律效力

ask20151012ap3 已关闭 2015-10-12 回复(0)

以前是自动离职的，签了一年的劳动合同但是合同早就到期了，问以前的公司也说解除了，但现在去另一家公司上班却我我没解除医社保是什么原因

ask20151025q6z 已过期 2015-10-25 回复(1)