我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职

我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201512299zc
提问时间：2015-12-29

qq519348150 已过期 2015-01-12 回复(1)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

你好！我现在怀孕两个多月！跟公司经理提出了口头辞职申请，下个月离职！公司经理答应了但是让我们店长转告我让我这个月就走！那我该怎么办！公司压一个月工资！她如果下个月不给我属于违法吗

ask20150930y1h 已过期 2015-09-30 回复(3)

律师您好，11月4号提出离职，由于平时表现好，领导不同意，辞职报告不给签字，15号我发现怀孕了，不想离职了，想问下律师，公司有没有权利知道我怀孕了，在辞职报告上签字，让我走

ask20151116mm2 已关闭 2015-11-16 回复(0)

律师您好，11月4号提出离职，由于平时表现好，领导不同意，辞职报告不给签字，15号我发现怀孕了，不想离职了，想问下律师，公司有没有权利知道我怀孕了，在辞职报告上签字，让我走

ask20151116mm2 已关闭 2015-11-16 回复(0)

ask20151119oko 已过期 2015-11-19 回复(4)

你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？

ask201511193eb 已关闭 2015-11-19 回复(0)

您好。我上了十四天班。就在前几天提出了离职。经理不同意。事先有给他发短信今天就走了。我是否能拿到劳动所得

ask20151130jer 已关闭 2015-11-30 回复(0)

年底了想在工厂辞职，但是上个月就提出了离职，但是领班没同意，也没交离职申请，口头提出的，怎么办

ask20151210aju 已过期 2015-12-10 回复(3)