我的爷爷是今年6月失踪了后,我的奶奶去取我的爷爷工资,别人说我爷爷失踪了,工资要听发,我想问下是不是国家法律有这个规定?
我和别人合伙承包工程,他是第一负责人,我是第二负责人,第一负责人在领取60万元民工工资后不付工资,挟款失踪,我现在应该怎么办?如果控告他,他应该犯了什么罪?急切请教懂得法律的高人指点——
公司欠员工的工资,就在2月底的时候公司的办公室主任通知员工说,无薪休假,可现在公司的经营地址都已经被另家公司租下来办公了,员工的工资去那里要,公司我们都找不到了,法人的电话也打不通,公司没与与员工签劳动合同,也没在给我们上保险.我们该怎么办呀?
甲主动找乙欲雇用乙作司机(运石料的货车)。此雇佣关系无合同或协议,只是口头协商,无证人,当时商定每月底结工资全款,但甲只给过一千多元,之后屡次要钱都不给,乙想等甲在钱结算后要钱,可甲仍不给发工资,当乙孩子结婚用钱为理由要钱时,甲竟说“你以前赚的钱呢”?而且对当初承诺的每月底结工资避而不谈。当甲拖欠乙
去年5月我带三人跟一个老家是承德的小工头干了个装修活,是日工资的,到现在没给钱,我都拿自己的钱先给人家开工资了,他好像也确实没钱,也没什么合同啥的,在唐山还是租房的,随时都能搬家,我该怎么办啊??愁死我了
因为公司拖欠近4个月的工资了,我于10月份离职,离职的时候要求总经理在工资欠条上签名并盖章,上面写的12月份给结清欠款。可是,我这个月给那个单位的老总打电话,他就说没钱,也不说什么时候能给,另外,我还听最近从公司离职的员工讲,这个公司可能要更名,我该怎么办?公司要是更了名我会不会就要不出来工资了?
我是刚进的一家装饰公司,由于但是进去之前老板跟我们说得过了一个月试用期才签合同,使用期一个月工资是1800.过了试用期就是2000。刚好发工资那天老板说要出差一个星期,回来以后电话通知我们去上班领工资。刚好那一个星期公司又搬迁。但是一个星期过了老板也没通知我们去上班或领工资。如果老板不肯给工资或者失踪了我该