您好，我在上上月请了半个月假，上个月办理的辞职手续但是上满了整个月，请问我这两个月是否有保险。
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
我是新毕业的大学生，好不容易找到份工作，公司是实行单休的，比较辛苦，所以我想换份双休的工作。我工作一年，辞职再找工作期间是否可以领取失业保险？
我于10年4月向公司提出辞职，公司说必须等一个月，后来终于在7月单位招到接替人员，因为曾经加班存的倒休，所以我于8月7号以后就按倒休歇班没有再去单位，但是我办理辞职的时候写的工作日期是8月22日，工资也是有的，但是单位没有给我缴纳8月份的保险，他们的理由是我已经提前一个月辞职了，现在8月份给的是原来加班的钱，
我在公司工作了3年，但是公司从09年开始就把个人那部分保险钱扣了，一直没给交，现在辞职了公司只给退个人那部分钱，我觉得应该把公司应该交的部分都给退还 想知道，我现在应该怎样才能做，才能要回全部的保险金额
我是2010年3月12日正式办理的辞职手续，4月份开始新工作，但原公司没有给我上3月份的社会保险，请问原单位是否应该给我上3月份保险，我应该如何解决？
我于本月1日提出辞职，公司同意15日可以离职，我11、12两天请假住院，入院时医保还可以用，15日因还在住院经公司同意后未办理离职手续，19日办的离职手续，20号上午出院时医保因本月未交已经被冻结，经医院提示只要公司同意给补交一个月还可以用，我与公司多次协商，公司不同意交本月保险，请问合法吗？ 是否可以通过劳动法
工作快一年，单位未和我签过合同未买保险，现想辞职是否能向单位索赔？
律师们好，我是2010年1月13日到单位开始工作的，单位是中国重汽的4S店，经销重型卡车，到现在快一年了。现在快年底了，总经理就来找各种麻烦，对我的工作进行过批评，但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员，现在我有些想辞职，但又考虑到年终奖的问题，听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久，公司从没有跟我签订过
我是医院的派遣制员工，于十二月底提前半个月向医院提出辞职意向，医院同意了，我又上了半个月班，于一月十号离开医院，现在医院以已经给我交了一月份的保险为由，非但不给我那半个月的工资，而且连整年的绩效奖也不发，请问这是否合理？我能否拿回我的工资和绩效奖？
本人于年后向公司提出辞职申请，公司同意辞职，但未发过年公休时间工资，理由是：辞职人员当月不享受公休工资。请问下，公司这样做是否合理？
公司撤柜了，以前是找的代理交的 保险，这月只工作 了 15天，我是否享受当月 满工资？
公司撤柜了，以前是找的代理交的 保险，这月只工作 了 15天，我是否享受当月 满工资？
