公司工资发多了，但是扣下来跟原来说的提成制不一样，是按天制算的
公司工资发多了，但是扣下来跟原来说的提成制不一样，是按天制算的，
公司过年时候说涨工资，领导也说定下来下一年的工资情况，但是却没涨，说没通过审核
公司过年时候说涨工资，领导也说定下来下一年的工资情况，但是却没涨，综管部说没通过审核，让我咨询XX，咨询了公司里的人，他们都踢皮球。
我合同已经过期6个月，公司一直没有找我续签，前几天找我签，但是合同工资2387低于原来的3000
我合同已经过期6个月，公司一直没有找我续签，前几天找我签，但是合同工资2387低于原来的3000，而且我中间涨过两次共700元工资，现在如果我拒签并主动解除劳动关系会得到工作年限经济补偿金吗？可以要求未签合同的双倍工资吧？
我想当天辞职当天走，但是签合同了目前合同也没有到期，这样下来公司会扣我多少工资
我想当天辞职当天走，但是签合同了目前合同也没有到期，这样下来公司会扣我多少工资。 求解 谢谢
我在公司离职了，但是我了解到公司在离职当天是不结算工资的。跟在职时一样一月一发
我在公司离职了，但是我了解到公司在离职当天是不结算工资的。跟在职时一样一月一发。我想请问一下这样合理吗？我能要求公司在离职当天结清所有工资吗？谢谢！
您好，我想问一下，我们公司把我们弄到另一个公司去，但是工资还有保险都在原来的公司
您好，我想问一下，我们公司把我们弄到另一个公司去，但是工资还有保险都在原来的公司，福利待遇什么的跟着新公司走，这个是合法的吗？
我是暑假工，来苏州打工，在外包公司签了合同，但是工资外包公司老板的口头允诺和协议上不一样
我是暑假工，来苏州打工，在外包公司签了合同，但是工资外包公司老板的口头允诺和协议上不一样，后来干了快一个月了，她不承认自己的口头允诺，我们不想干的了，我们协议上写着，如果中途违约无培训工资，但是她说如果我们干到一半不干的话，要承担酒店（她与某酒店签的协议）损失，但是我们签的协议上没说，我想问一下，如
您好，我原来公司给上五险，但是等到离职医疗保险卡也没给办下来
您好，我原来公司给上五险，但是等到离职医疗保险卡也没给办下来，说是没有影响资料，时隔2多的时间我又在别的公司上班上保险让我找原来公司要医保卡去，我现在不知道该怎么办啊？原来公司说离职了不关了
7月3号离职，公司给我交了7月的社保但是3天工资没发。另外五月六月的提成没有发
7月3号离职，公司给我交了7月的社保但是3天工资没发。另外五月六月的提成没有发，总共是3600多，10月告诉我由于我工作上有失误给公司造成了损失。调解人员完全站在公司那面，很不成功。在线求法律援助，谢谢
你好，我刚刚发现我原来公司没有按时给我缴纳社保，但是他却在我工资里面扣除了
你好，我刚刚发现我原来公司没有按时给我缴纳社保，但是他却在我工资里面扣除了，能要回来吗
