您好： 想请教下，我做出口业务，在外汇核销时，因工作失误致使核销超期，这样便面临着约18万人民币的出口退税无法正常退税，还得转内销补缴税。这种情况下我负什么赔偿或补偿责任？如果我辞职的话，公司将会采取什么措施或能采取什么措施？ 谢谢
您好！事情是这样的： 前段时间,我帮一间公司做07年度企业所得税申报(兼职),做完申报表后,我没有仔细的检查报表就直接给了公司的出纳和老板看,而公司的出纳和老板又说不太懂税务上的知识,直接在报表上签名盖章了,结果让公司误交了￥3700的企业所得税。税款是直接从公司的账户上扣的。 扣款后公司的出纳找我，说怕这事情
我在超市工作 前几天因为出纳休婚嫁 我就做了几天职代 超市的退货一直都是出纳把退货的钱存到银行 银行在打到顾客的卡里去的 正巧出纳休息的这段日子改成服务台直接退钱到顾客的卡里了 我在职代的过程中没有发现 就在服务台退钱到顾客卡里以后又联系银行再次退钱到顾客的卡里去了 现在造成了1200元的重复退款 我想问一下这
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？
我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！ 现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》
供货厂商提交的文件有问题，由于我没发现签了字，造成公司需要补税8200美元，这些损失应该由谁承担？应该承担多少？
由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失，是否要扣一个月工资？
本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知，这个能写吗？另
