您好，律师，我想咨询：我在某事业单位已工作16年，但现关系还是属于这事业单位的下属企业（集体性质），在我们单位（各个县分局中）与我同样情况的人有十多个。多年来，我们都在领取这事业单位的最低标准的工资，特别是这两年来增资后，我们的劣势更严重，别人3000多每月，而我们是1000多每月，社保也是按集体企业标准交纳
关于《单位重组改革后我应该如何向单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿》有关事宜 请问：我原是一位某企业单位正式的职工，于1997年借调到某行政单位上班，至今为止已经十五年时间之久，现在我所在的行政单位即将要重组改革，通知我本人原单位上班，我想通过法律途径向你咨询一下，我应该向行政单位提出哪些要求及其
陈律师，您好： 我是云南昆明人，2010年12月31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延，不符合支付双倍工资的情形，但是我认为，单位于2008年、2009年--2010年，先后和我签订了两次固定期限劳动合同，2011年应该和我签订无固定期限劳动合
你好，我是车工在单位干活期间没按规定带眼镜干活，把眼眉上蹦个口子缝拉 两针至今还有伤疤我可以要求单位赔偿不？？谢谢？？？ 而且一直没有签劳动合同！！！
我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做
我的产假是6个月，在我修产假的第5个月我向单位辞职，单位不允许，单位要求休完产假满一年后才可辞职，如果坚决要辞职，单位要求退还产假期间的工资和所缴纳的三金，这样合理吗
工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗？ 请教高人
我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？
我是一名公务员辞职没有手续,我的社保怎么板?我还能要求会原单位上班吗?
我原来是公务员，于1994年病休，1996年底原单位要求我上班或自动申请辞职。由于当时身体状况不能上班,我选择辞职并写了辞职报告,现在身体状况已经恢复,去街道办理待业证,街道要求原单位出具退工证明,我到原单位办理,原单位发现当时没有对我做出具体的结果,无法给我开具相关证明,我现在连基本的就业资格都不具备(待业证/就业
