在邮局工作，每个月工资不到1500元钱！这种现象合理么？

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提问人：ask2015122862r
提问时间：2015-12-28

工厂应该怎么赔偿？

张绍奇已过期 2013-05-27 回复(6)

她每个月的工资是2500，工作单位属于国有企业，请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理，还有周末和51的加班费应该怎么计算？

短信用户已过期 2014-05-06 回复(4)

1448456260 已过期 2015-12-06 回复(3)

ask20151208t5y 已关闭 2015-12-08 回复(0)

ask20151208t5y 已关闭 2015-12-08 回复(0)

我在私企工作10年，因为是超市，逢年过节都不能休息，工资每个月都一样，最低工资标准是基本工资+其他都是加班费，请问我可以以公司未提供年休假和节假日休息，提出辞职并要求离职补偿吗？

ask20151211vc8 已关闭 2015-12-11 回复(0)

ask20151221r8a 已过期 2015-12-21 回复(4)

工作不到两个月。没有合同。老板现在突然找个借口要辞退我。也不知道第二个月工资发不发。而且马上就过年了。工作也不好找。请问可以，让他多赔偿我一个月的工资吗，

ask20151226a6t 已关闭 2015-12-26 回复(0)

你好律师我在公司工作两年多入职时告知每个月要扣住宿费100 但是一直未从工资里面扣，直到我辞职公司才发现，这种情况公司要一下扣掉我上班期间的所有住宿费，不是我的问题。公司这样做合理吗？

ask20151228uc1 已过期 2015-12-28 回复(5)

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

ask20151228nm0 已过期 2015-12-28 回复(3)