在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。
本人于2009年3月离开公司（离职证明为3月底），但是当月工资被扣。经过多方交涉公司只于2009年9月给我开了收据，拒不付款。请问我还能要回来吗？ 另外，公司不给工资的理由为和我签订了竞业竞争协议，根据协议公司分3年，每年支付我一个月的薪水作为限制。他们认为给了这个就已经很多了所以不给2009年3月工资了。另外，在2
本人于08年到10年在一家台资私人设计公司做事，经常加班而且社保都没跟我们员工买，经常口说到时后跟员工签合同什么买社保的。结果做了三年多什么福利都没得到。10年终于忍不住辞职。当离职时叫老板签下了欠条，内容都是写道欠工资和借款多少钱，我都不需要他帮我补买社保和加班费了，离职到现在差不多一个星期来两次讨钱，
我因公司太累辞职，是2011-07-20辞职的，厂长批2011-08-10，但工资公司不发给我，要等到月底领上个月的，而本月的工资要到下个月来领，请问可以去劳动局求助吗？要一些什么证据
我是一农民工 经人介绍给一内地老板开装载机 说好正式工作时就签合同 工资到月底就发。结果已经两个多月了 老板从不提签合同的事 第一个月的工资就压了我一千多 每次工资都是拖多天才发 我想不干了 老板说不干一分钱都没有 我该怎么办？
在一所民办外语培训学校上班，提前一个月提出辞职，离开是当月（2010年12月）工资一份没给，后多次发信息，打电话要，均表示不给。后于（2011年5月）特意去学校要工资，经双方协商，于7月前，给1000元，可是到现在，已经8月份了，仍然没有给付。现在给校长发信息不回，打电话不接。我家在长春，学校在葫芦岛，我不可能总来
我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。
您好，我是一个公司职员，5月9号上班到8月结束，公司发工资分两部分，一个保底，一个提成（业务的工作），到现在就发了5月和6月的保底，提成未发。由于我们做超市的业务，我负责发超市导购的工资，我拿了7000块钱导购工资辞职了，这钱用来冲我的工资，现在工资找我，说我挪用公款，我现在和公司说，从我工资扣，如果不扣，
我今年在吉林柳河建筑队施工，我任技术员，四个月没正式开过支，只是每到月末少借点，几次找老板要工资，老板不是说没钱就说等拨款，总是拖，我们之间又没签劳务合同，我该怎没办、
