沐足行业工作。签了劳动合同。规定坐满半年。但是我临时有事需马上辞职没有提前一个月辞职

沐足行业工作。签了劳动合同。规定坐满半年。但是我临时有事需马上辞职没有提前一个月辞职。他不给我工资怎么办。劳动合同上有些干部到半年意外辞职扣工资里的500块钱。这种事情去劳动局可以给我解决么

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提问人：ask20151227nj8
提问时间：2015-12-27

签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了，上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么，很多东西没写清楚，现在不想去了，应该怎么办？需要赔偿幼儿园吗？

ask201503092j0 已过期 2015-03-09 回复(2)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险，我父亲在合同期内得脑出血，因为没有交保险导致我们自费治疗，我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担？

ask201503307zq 已过期 2015-03-30 回复(8)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

我工作了两个月，但还没有签合同，我提前了一个星期短信辞职，老板也批了

我工作了两个月，但还没有签合同，我提前了一个星期短信辞职，老板也批了，我现在想走人，但老板不给工资，我应该怎么办？

ask20151027447 已过期 2015-10-27 回复(2)

我工作了三个月，但是这里还没有要求要签合同，我提前一个星期打可短信辞职

我工作了三个月，但是这里还没有要求要签合同，我提前一个星期打可短信辞职，老板夜同意了，我们是每个月十五号发工资，请问去过她不发工资给我们，我们可以如告她吗？对我们有利吗？

ask20151027zqr 已过期 2015-10-27 回复(1)

我辞职了，工作是规定入职半年，提前一个月交辞职书，这些我都做到了

我辞职了，工作是规定入职半年，提前一个月交辞职书，这些我都做到了。我经理他又叫我问老板，问老板又不复我信息。扣着我的工资不让我走，怎么样我才可以拿到我的工资走人啊？

ask20151106nff 已关闭 2015-11-06 回复(0)

我在一家火锅店当服务员，没有签定劳动合同，现在想辞职，说公司规定提前一个月以书面形试辞职

我在一家火锅店当服务员，没有签定劳动合同，现在想辞职，说公司规定提前一个月以书面形试辞职，请问我该怎么办？

ask20151123fj2 已过期 2015-11-23 回复(7)

你好，我在一个厂里工作，家里有点事，厂里规定辞职提前一个月，但是我是到不了那一天了

你好，我在一个厂里工作，家里有点事，厂里规定辞职提前一个月，但是我是到不了那一天了，如果扣工资按照百分之多少扣

ask201512208go 已过期 2015-12-20 回复(2)

从中介进的工厂工作，合同没到期并且没有提前一个月进行辞职，但是

从中介进的工厂工作，合同没到期并且没有提前一个月进行辞职，但是！工厂并没有任何损失，因为这里领导说了随时都可以离开，公司里工资会照常给中介，就看中介给不给你了，还有公司里的人事也问了我什么时候走人，他们好安排人。也就是说我不会对公司里造成损失，这种情况下中介扣我钱应不应该？如果扣了我该怎么办？还有合

ask201512239ai 已过期 2015-12-23 回复(1)