签订合同要提前一个月，但急于离职，那么这提前的一个月可以请假吗？不可以有该这么办？急

签订合同要提前一个月，但急于离职，那么这提前的一个月可以请假吗？不可以有该这么办？急！！！

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提问人：ask20151227hyc
提问时间：2015-12-27

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)

ask20150514dfa 已过期 2015-05-14 回复(2)

我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？

ask201508047he 已过期 2015-08-04 回复(1)

与公司签订合同还在试用期可是我想离职不知道用不用等一个月因为人力说要提前一个月申请，合同都没有给我

ask20150819h25 已过期 2015-08-19 回复(2)

您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月。

ask20150821nq0 已关闭 2015-08-21 回复(1)

在饭店干活提前一个月说离职，可以走吗？还有到月老板不给开支然后让我们签合同不签就不给开支，这个合同有效吗？？？谢谢很急

ask201509049dw 已关闭 2015-09-04 回复(0)

在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么，上了社保还在实习期

ask20151106b89 已过期 2015-11-06 回复(5)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

1447289864 已关闭 2015-11-15 回复(0)

ask20151119oko 已过期 2015-11-19 回复(4)