我是个客服人员由于在上班的时候脑袋一发热拿；了会员从的200元钱没上交后来呗发现 主动离职 但是领导说我还有20天工资和500元押金全扣 对吗？前提是我拿的那200快钱已还公司还道歉了.
我在某公司上班20多天，后辞职未同意，说了几次都没用，后三天后便打了个电话给部门经理，说我第二天可能没办法上班了，便走了，后过了十天我打电话给行政经理，他说我的工资可以领到，叫我下个月初去领，可是到了时间我打电话给他，他说工资的事他不知道，还说我是自离的，没办手续，公司规定不会发工资，这样合理吗？我要
上个月我在工作时间工作地点受的伤，在家休息了8天，我的基本工资400，岗位工资1600，可在上个月的工资发下后我发现工资条上写着有一项：工伤6天，扣了320多元钱，6天可以理解，因为我们倒班，我工伤期间有两天我班没有上班，但他这么扣我的工伤的钱，我很难理解，另外，全勤奖没有是正常的？
上个月我在工作时间工作地点受的伤，在家休息了8天，我的基本工资400，岗位工资1600，可在上个月的工资发下后我发现工资条上写着有一项：工伤6天，扣了320多元钱，6天可以理解，因为我们倒班，我工伤期间有两天我班没有上班，但他这么扣我的工伤的钱，我很难理解，另外，全勤奖没有是正常的？
8月1号合同就到期了，于是在7月中旬写了辞职信，老板不批准还让多待上一个月，不然就不给工资和押金，合同期间一直都没有给上过劳动保险，该怎么办？
因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？
本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让
本人在佛山工作，出差是不慎出工伤，导致左手食指被机器夹伤，从指甲根部断了，只剩些许的关节，伤到骨头，切骨头只有末端存在，前段大部分缺如，我才刚来公司不到一个月就出工伤了，试用期工资是2400…在禅城区劳动局没有评上等级，本人不服，于是现在又到佛山市劳动局进行复查，还有就是因为没有评上等级，公司拒绝任何补
今年7月份朋友来郑州做商业活动，在某科技市场租了几天场地，押金500元，活动结束效果不理想于是不再续租了，朋友拿押金收据去退押金时，被对方告知不退，原因是怕产品有后期投诉，请问这样的理由成立么，我们该怎么办。
你好我 想问，我09年在厦门打工有辞职回家。11年有 来厦门打工进了厂做了6个多月了，8月8号我接到通知说我以前有劳动合同没有解除让我8月10号之前去接触掉，要不然就让我离职。我也不知道我 有合同没有解除啊 。再说我 在你 厂做了 半年多了你 查出来我有以前的 合同没有解除，现在只给我 一天的时间让我去解除掉那是不可能
你好，朋友暑假去到一家家菜馆当服务生，工作很是辛苦，当初招聘的时候说是长期的，还是被招进去了。现在一个月了，朋友要辞职，但是对方不同意，怎么办？工资能够拿到吗？还事先交了两百块钱押金，押金能够拿到吗？
我在一家酒店上班，应聘时说必须做满半年才能辞职，可有人没做满就辞了，也走了，可是有很多人一起辞的时候我们经理又说必须做满半年，没办法，于是我请了十天假，我们店里请一天假要扣一天半工资，我们十七号发工资，照理说就算是扣十五天工资也是扣这个月的（我是请的8.1~8.10）可是我们经理说要扣我上个月的工资，我觉得
