我在2011年7月28日做的入职体检公司制定医科大二附属医院，但是这个报告是第一家公司让我做的，然我也没在这家公司任职，后来，我将我的体检报告取出来留在自己手里了，此后，又有一家公司2011年8月4日，让我做入职体检，也是在二附属医院，我向现公司说明情况，要把这个体检报告交给他们，他们也承认了，说30日内是有效的，但是说不给报销，请问，有没有相关劳动法这样规定
我与单位签定的劳动合同职务为:项目经理,现在单位在没有与我商量的前提下,直接下调令让我做看门员的职位,请问此种做法是否正确,如果不正确,我应该如何应对?
有关事业单位在职职工的父亲去世其丧葬费问题是否由他的子女单位报销
有关事业单位在职职工的父亲（没有工作单位)去世，其丧葬费问题是否由他的子女单位报销。
律师你好，我的公司是一家日资企业，总部设在上海，我工作的单位是下属的分公司。我想问一下，从去年8月开始，我们公司几个同事出差报销的钱公司始终不给，一直到现在钱仍未返回，还不给任何说法，我想问一下我们公司这种做法是否违反某些法律的规定，请帮忙！ 现在我们只想以书面文件跟总经理对话，因为我们报销过程中因为
合作医疗与农村孕产妇住院分娩补助300元有关系吗？如果我在外地（牡丹江）分娩合作医疗给报销吗，比例是多少？
您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），
律师你好！ 我是一名残疾人，在前段日子我下班回家 不小心把胳膊摔折了，无法上班，单位是否还能给我开工资呢？能算工伤么？
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？
