我所在企业至今日10月份工资未发，单位是否违法？

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提问人：ask20151226oiy
提问时间：2015-12-26

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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算在旧单位的工龄

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本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

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请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？

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