我在哈电机械电子有限责任公司工作股份制公司原电机厂改制的车间。工作2年多。最近公司找我说我周六周天替打卡。我们公司周六周日加班一天三十元。我签的劳动合同是公司每月850元。我现在做库管。还给切割机编程。有时候还出差调试。工资就一千二。公司说要扣我三千多。我一个月刚一千二。分歧扣每个月833元。我一年加班刚不到三千。我让他们拿出证据。他们拿不出来老板说让我任了吧。要不就开除我。我应该怎么办
您好：我的孩子在是一个残疾儿童，在某单位左临时工已经六年多，托人想在本单位解决一个正式工的工作，但一直没能解决。最近我了解到法律上连续在一个单位工作八年就视为本单位的正式工。请问有这方面的依据吗？另外，在这个单位的临时工作我们没有签订过协议，到时能算数吗？谢谢
我在哈电机械电子有限责任公司工作股份制公司原电机厂改制的车间。工作2年多。最近公司找我说我周六周天替打卡。我们公司周六周日加班一天三十元。我签的劳动合同是公司每月850元。我现在做库管。还给切割机编程。有时候还出差调试。工资就一千二。公司说要扣我三千多。我一个月刚一千二。分歧扣每个月833元。我一年加班刚
你好，由于我新的一份工作急着上岗，就未在原单位提前一月提出辞职，六月初就上了一天的班，单位就打电话说不来告知为自动离职，但6月5号我去交接了一天，但最后结工资的时候说我是旷工，按照员工手册说旷工一天扣3倍的工资，工资都扣完了，连5月份的工资也扣了的，请问这情况合理吗？法律依据是什么？急求解
公司在我试用期间没有任何理由要和我解除合同，而且要求我马上就走，并且我们在广州工作在深圳买的社保，并没有给我办社保卡，但扣了我社保的钱。 我想咨询一下公司和我解除劳动合同是否合法，不用给我赔偿吗？社保卡也要我自己去办吗？
孩子在校被老师体罚在劳动的过程中受伤并致病，导致学业被迫中断，该怎么办？
孩子在校被老师体罚在劳动的过程中受伤并致病--反复出现不明原因的发热，导致学业被迫中断。三所三甲医院经过排查后均未发现孩子自身内脏器官有病变或自身有引起发热的疾病，目前的医学检测水平也查不出孩子被什么东西感染。许多医生亲眼目睹了他们从医生涯中从未见到过的奇怪现象，一个孩子除了不明原因发热及时不时的出些
我在浙江的一个电器公司上班 我因为家里有事想解除劳动合同但对方却要我支付1310块钱的违约金但我在这个厂上班一个月工资才1900块钱 我不知道是否合法请好心人开导一下
我在浙江的一个电器公司上班 我因为家里有事想解除劳动合同但对方却要我支付1310块钱的违约金但我在这个厂上班一个月工资才1900块钱 我不知道是否合法请好心人开导一下
